據「南方日報」報導，多數企業對大學生整容的做法其實並不讚同，他們更注重的是應聘者的真本事。
專家建議，準備要整容的大學生必須三思而後行，搞面子工程不但要承擔手術風險，效果還遠不如提升真本事來得有效、來得長久。
報導說，繼「向招聘單位承諾3、5年內保證不戀愛、不結婚」、「女扮男裝去應聘」及「拍個袒胸露背寫真集去打動面試官」等求職怪招後，部分大學生開始藉助醫學整形美容「打造面子工程」來為自己的求職加碼，趕在畢業前換張臉在大學生中悄然流行。
1位來自農村的女大學生為了「更好地生存」，居然在畢業前以生病動手術為由，向一貧如洗的老父索取人民幣8千元（約新台幣4萬多元）動整形手術。
據深圳1項調查顯示，目前學生已經成為醫學整形美容中第2大消費群體，其中60%左右的大學生整容是為增強求職競爭力。
在全球金融風暴的影響下，各國失業率不斷攀升，企業招聘需求也一再緊縮。今年中國又將有611萬大學應屆畢業生進入求職市場，就業競爭空前激烈。
心理治療師劉玉斌表示，透過整容來提升就業競爭力的做法並不可取。這種做法只是在尋求一種「外表認同」。而且即便是透過整容順利進入企業，假如個人能力不夠，還是不能順利通過試用期考驗，這樣反而容易帶來雙重打擊。
劉玉斌建議大學生，與其把希望放在表面的功夫，倒不如從內在下功夫。大學生在就業前可以參加求職培訓等方式，一方面真正發現自己的優勢，另一方面瞭解企業的用人需求和真實想法。
心理學博士安雲表示，心理學的確有1個名詞叫「首因效應」，俗稱「第一印象」效應。一般人第1次會面時會在不到1分鐘內產生「第一印象」，本質上是1種「優先效應」，人們總是傾向於相信第一印象的資訊。
「這可能是很多學生選擇透過整容的方式提升就業競爭力的理論依據。」不過，安雲指出，這也凸顯學生「只知其一，不知其二」。
他說，事實上，「第一印象」並不只在於1張臉，而是依靠面部表情、談吐、衣著打扮等多個方面來判斷1個人的性格特徵、內在素養和基本的能力。即便擁有1張姣好的面容，但是談吐和衣著打扮上不出色的話，也很難給招聘人員留下美好的第一印象。
安雲建議大學生，要想真正為自己的就業提高印象分數，除了好好學習、多參加社會活動來開闊眼界，參加社交禮儀和衣著打扮方面培訓也很重要。
