我一直斟酌該不該用騙這個詞，但仔細想想，所提到的這些人的確是貨真價實如假包換的騙子，隨著學術界，尤其是生物圈裡的人越來越多，這個圈裡的骯髒齷齪也是外人很難想像的。作為這個圈裡研究生，最底層，最無力，一群抱著科學理想的年輕人，在這片富有中國特色的土地上，是怎麼生存的呢？根據我在國內短暫停留和一些人的談話，一個字：難。
研究生是這個圈子裡最無力的群體，從某種程度上，他們注定是這場博弈中逆來順受的人。他們的命運，僅僅取決於導師高尚的或者卑劣的人格。但據我所知，在和導師發生矛盾後，國內大學裡沒有任何一個機構真正去維護研究生的權利。在這時，結局也是可以預想的。
離題萬里了，那就聊聊俺短暫國內逗留與研究生談話套出的真心話吧!
騙術一：移花接木——不存在的聯合培養 program
小A報考國內一家大學，interview時被刷，小A很喜歡做科學，就給其他幾個實驗室發了自己的CV，一個老闆對她表示了自己的興趣，並遺憾的說自己的招生名額已經滿了，XX大學有個老師是他的朋友，可以跟那個大學聯合培養，在那個學校上半年的課，然後回他實驗室做實驗，並在他那讀PhD，program。他許諾了很誘人的待遇。結局是：小A和老闆所在的兩所大學之間沒有任何的聯合培養的program，除了老闆和實驗室同學之外，沒有任何這位老闆所在的校方人員知道小A的存在。小A在這所大學沒有學生宿舍，必須付高昂的房租，原來許諾的誘人的待遇，也被老闆一把鼻涕一把淚的哭窮輕鬆搪塞。小A必須在這個城市支付高昂的生活成本，最後她離開了，這時候，兩年已經過去了---工作難找，學位沒有。
騙術二：金蟬脫殼——人員費用去了哪裡
小B是一所國內名校的研究生，他向我哭窮，說每月只有五百塊錢，餓得肚皮叮噹響。我驚訝，怎麼可能，我認識你們老闆，那小子很有錢呀，你們的人員費用不是有23%嗎？小B喝了點酒，跟我自己嘮了嘮。他說國內老闆把人員費用發到研究生手裡的簡直是珍稀動物。我說你們沒有財務制度嗎？他說，有，但老闆更高明，他把這23%的錢打到研究生的賬戶裡，然後讓研究生取了現金，再交給他，如此，既不違反財務制度，老闆又有了「合法「收入，中國人的智慧，真讓人拍案叫絕，這些知識份子可謂其中的佼佼者。所以中國以任何辦法增加勞務費的比例都是徒勞的，只有把貪污勞務費寫進刑法才管用。
騙術三：笑裡藏刀——你來之前他是老鴇，你來之後他是大爺。
這是文質彬彬的小C說出來的，小C名校畢業，雄心壯志，本來想出國，實習時所在實驗室的老闆巧舌如簧，說了各種優惠條件，各種美好前景，等小C真正成了他的研究生，把臉一崩，這裡必須人人平等，大家都一樣，不能給任何人搞特殊。小C個性，努力工作，一年後他成了做的最好的，老闆很滿意，小C提出兌現當年的條件，老闆又一次苦口婆心，大倒苦水，小C大怒，拂袖而去，小c歷經波折進了我當年所在的實驗室，談起這段經歷，他說，在國內老闆眼裡，三個腿的蛤蟆不好找，兩個腿的活人哪都是，實驗室沒什麼師生情分，只有最少的錢，干最多的事。
騙術四：假裝糊塗——發了文章再說。
小D和小C的情況差不多，只不過沒有小C那麼衝動，硬生生忍了下來。小D越做越好，漸漸老闆覺得不能壯士斷腕了，就對他說，你發了文章，我......結果文章發了，老闆又說，你還年輕，再發一篇，小D也暈了，反正PhD已經再口袋裡了，索性趁著年輕泡妞去吧。
騙術五：趁火打劫
這個故事是小D講的，他說小E是個漂亮女孩，她的PhD讀的相當辛苦，導師給他各種雜活干，沒給他什麼project，否認他的任何idea。總得畢業吧！小D無路可走，結果尊敬的老闆暗示他只要她能做他的情人，就......我聽到這個時都給嚇到了，覺得小D有杜撰之嫌疑，知識份子不能這麼無恥吧！但我去私下訪問了下小E原來的實驗室，結果......這條惡棍用這招還不止一次了。
騙術六：李代桃僵——我招的是研究生，開得是工廠。
小F是個喜歡做夢的小夥子，他希望在國內做一流的科學。投入一個名門，結果上了半年課後，他發現自己成了某家公司的員工，但是，唯一不同的是，沒有薪水。這個大牛在小F所在的學校招募了25個這樣的勞動者，每天干的是技術員的工作，對不起，和科學無關。更讓我佩服的是，這個流氓還在另外一所大學也能招到七八個義工，想想自己招不到人的日子，真是佩服這位仁兄。
騙術七：反間計——你的師兄......
小G在剛進實驗室時老闆總抱怨他的師兄小X怎麼怎麼，師兄沉默寡言，小G就覺得真是這樣，這個小子就這麼討厭，得防著他點，得爭取在實驗室的地位。小X博士畢業去了米國，在小X走後，小G發現自己越來越理解小X，老闆巧妙利用了實驗室不同人之間矛盾，並且他有時樂於看到這種矛盾，培養忠實的勞動者。
騙術八：借刀殺人——學術不端永遠是研究生不老實
小H馬上博士面臨畢業或延期，老闆的一筆錢也面臨交差或者交白卷。小H非常著急，老闆也非常著急，這個平時在lab meeting上把自己打扮成打假鬥士的老闆用各種犀利甚至侮辱性的言語攻擊小H，小H拿到一個陰性結果，老闆說你做事太不認真，重新做，又重複，照舊，老闆說，你怎麼這麼笨呢，小H恍然大悟，在western blot蛋白樣品裡混入了點純化蛋白，老闆說，好，很好，非常好。
騙術九：打草驚蛇——我要在你剛來我這時把你徹底收拾老實了。
小I是個桀驁不馴的天才，老闆需要這樣的天才，小I剛進實驗室，老闆就開始找各種理由收拾小I，小I哪能給他唬住，指著他鼻子罵他的不是。老闆徹底翻臉，小I退學。後來小I得知，他的師兄師姐們每個人都經歷過這個階段，只有他自己，沒能經受的住考研。
騙術十：感情戲——我也曾經和你一樣。
小J跟我說他老闆找他進來很動情的跟他說他也是工薪階層出來的孩子，知道生活的不易，所以非常理解小J處境，結果，進去才知道，他老爸是政客，他的摳門似乎也沒有理解工薪階層出來的孩子。這樣的戲曲化的語言唯一想表達的是：我需要人為我勞動，哥們，過來吧
我寫下這些文字，希望即將進入研究生院的孩子們慎重選擇導師，慎重進入學術界，這裡不是你想像的那樣美麗。流氓，騙子，無恥之徒到處都是。如果你真的喜歡科學，你更應該慎重決定和選擇。我也希望國內已經在讀的研究生們，能勇敢地用腳選擇，拒絕向流氓妥協。我也希望這個國家的當權者能制定政策，大學裡設立專門的機構，保護這些科學的未來免受流氓無賴的欺凌。科學世界沒有少年，就沒有未來，善待這些年輕人吧！我原來聽國內來的小K說，國內的老闆多不是東西，我覺得做科學的，再不是東西會到哪去，但現在看來，我真是大開眼界。希望有一天，這些受了委屈的孩子，能有個地說理。還沒步入這個圈的孩子們，記得，做任何事口頭承諾=沒有承諾，一定要簽訂有法律效力的文件，這不是生意，但為了你更好地生存，對不起，你必須這麼做。
