婴儿（Adobe Stock）
【看中国2023年6月19日讯】与高盛等其他大公司鼓励堕胎不同，一家反觉醒（Anti-Woke）公司为员工提供“婴儿奖金”，鼓励多生育孩子。
PublicSq.的首席执行官兼创始人塞弗特（Michael Seifert）在6月18日的福克斯“Fox&Friends Weekend”节目上详细说明了他实施这项新政策的决定，以及为什么该项措施对公司的福祉至关重要。
“我们确实看到世界朝着我们认为真正反家庭的方向发展，”塞弗特说，“我们认为，最终一家公司的实力取决于建立它的家族，而对我们来说，我们是一家支持家族的公司。我们对此并不感到羞耻。我们实际上是这个国家最大的亲家族企业。”
于是，他想到了用是实实在在的奖金来表达其家族信念的核心价值，并感谢员工在生育孩子方面做出的贡献。
PublicSq.公司向任何生育孩子或收养孩子的员工提供5,000美元（税后）的奖金，同时呼吁亚马逊、爱彼迎、塔吉特和巴塔哥尼亚等公司停止向员工提供堕胎福利。
去年，美国最高法院决定推翻罗诉韦德案（Roe v.Wade）后，一些公司宣布了堕胎福利以示抗议。
如亚马逊宣布，如果在员工居住地100英里范围内无法进行堕胎手术，公司将为员工支付4,000美元的医疗费用（包括堕胎）。Bumble、优步、Lyft、阿拉斯加航空公司、星巴克、Netflix、Yelp等公司也宣布推出类似的政策。
塞弗特认为，这些公司是在努力避免支付产假费用。
“这就是可悲的现实，这些公司会假装关心‘女性医疗保健’，但归根结底，他们只是不想带薪产假，”他说，“他们更怕失去员工提供的货币价值。所以他们宁愿选择那样（指支持堕胎），也不愿支持这些家庭的成长。”
他表示，他希望看到更多的员工以及更多的家庭成员，希望他们的社区繁荣。“我们相信最终强大的家庭会建立强大的国家，我希望更多的公司有同样的想法。”他说。
塞弗特说，上个月有三名员工宣布怀孕，说明员工们正在抓紧时间从新政策中获益。
