晚上八點，在太平洋彼岸的舊金山，太陽才剛剛落下，氣溫卻已經從白天的攝氏三十五、六度驟降到攝氏十五度左右。走在101號公路上，搖下車窗，吹進的冷風讓人不禁打了個寒顫。而從矽谷往舊金山國際機場開去，窗外除了能看見一班班客機降下、起飛外，彷彿也能看見一幕幕讓人心冷的悲歡離合的故事。
主角，是一個個矽谷的華人，在一千五百平方英哩的谷地中，追尋著自己的事業。他們把全部的時間和精力都投在了工作上，奔波於(太平洋)兩岸、三地(矽谷、臺灣與大陸)之間，成了每月才回矽谷一次的「月父」，或每季才能與家人團聚一次的「季父」。
來到全球繁忙程度排名第七的舊金山國際機場，登機門外擠滿了送機的人潮。如果仔細觀察，不時還能見到諸如新浪網董事長姜豐年、美商宏道信息總裁陳丕宏等在矽谷華人圈中數一數二的「名人」，以及一群在矽谷的月父、季父。他們手提著公事包，帶著一點行李，快速地穿梭在人群中，熟練地在這巨大的機場中獨自行走。
他們幾乎每個月都要來舊金山國際機場「報到」幾次，對機場熟悉的程度不亞於機場的工作人員。然而，與他們身旁歸國返鄉或是遠行的人相比，他們卻顯得形單影隻。
「出差」是成功的代名詞
「人在江湖，身不由己。」美商邦捷總裁李佔魁說。在這群矽谷人眼中，美商組合國際董事長王嘉廉、華人創業家陳五福等都是他們追求的目標。看著他們成功的足跡，雲遊五湖四海的「出差」已成為矽谷華人邁向成功之路的代名詞。但這樣的成功對某些人來說，所付出的代價卻是與家人的疏離。
十七年前從愛荷華大學畢業後就一直在矽谷的李佔魁。早在十二年前，他在矽谷的第二份工作，就有一年跑遍美國五十多個城市的記錄。平均每個月走兩、三個城市，他每月留在家裡的時間，用十隻手指頭就可以算出來。當時，面對家中才四歲的孩子，他不時聽到老婆的抱怨：「你為什麼不去找一個不用出差的工作？」
然而，想找一個不用出差的工作談何容易？在矽谷，新工作面試的條件之一就是能不能忍受長時間的出差。要想「邁向成功之路」，在事業上有所發展，獲得老闆的賞識，出差也是必經之路。即使是因為家庭因素不想出差，到最後面對的，只能是家人與老闆間的「拉鋸」。
為了家庭，李佔魁換了工作，改當工程部門的組長。沒想到，他還是躲不過出差的命運。「有一次，老闆要我到德國慕尼黑出差，處理當地客戶對公司生產的處理器的問題，那時我已經四年沒出差了，在與老闆溝通無效、甚至快吵起來的情況下，只好跟老婆好說歹說，才勉強出得去。」到現在，他自己出來創立美商邦捷，這種奔波於兩岸三地的情況更是越演越烈，他只好和總經理王百碌約定，「你到美國一個月，我到中國一個月。」成了名副其實的「月父」。
在矽谷定居的十七年間，李佔魁的日子可以說「不是在飛機上，就是在通往機場的路上。」另外，在辦公室的時間總也比在家的時間多。「他如果不出差，每天也是工作到半夜三更才回來，差別只不過是有沒有回家睡覺而已。」李佔魁的妻子說。對兩個孩子，他似乎沒法感受他們的成長。
有一次，李佔魁「破例」參加女兒小學的音樂成果展示會，看著在台上表演的女兒，他卻驚異：女兒什麼時候長這麼大了？當時，在他身邊的一位家長看著他，問道：「你孩子幾年級？是哪個班的？」他愣了一下，心想：「還好我出門前看了一下，知道她是哪個班的。」但那位家長又問：「她的老師是誰？」李佔魁卻尷尬地答不出來。這時，他才發現，原來在兩個孩子的成長期中，他已經「缺席」很久了。
女兒一年多不和老爸說話
現在十三歲的女兒，曾有一年多沒和他說過話。「她說，每次我看到她都會打她。其實是因為我很少見到她，又有幾次她調皮，我打了她，所以在她的印象裡，就好像我每次都會打她一樣。」說到這裡，李佔魁眼神裡現出了掩不住的孤寞。
現在，李佔魁每次出差不在家，對孩子來說，差別最大的，只是沒人可以教他們做困難的代數題。問他們是否覺得在父親常出差時覺得寂寞，他們卻搖頭說：「不會！一點差別都沒有！」但母親有一次獨自回國一星期，他們卻覺得捨不得，神色凝重地一直要母親快點回家。
不過，李佔魁也說，「雖然看著孩子可愛地成長的機會只有一次，但我自己開展事業的機會也只有一次。」所以，他儘可能在工作與家庭之間找尋平衡點，一方面盡力工作，另一方面則每年盡量空出一點時間，陪家人去滑雪或露營。他甚至和兒子一起在自家院子的大樹上蓋了一棟樹屋，只是動工了近一年，到現在卻還只有一個梯子、一塊地板。老婆笑道：「等他蓋好了，兒子可能大學都畢業了！」
有人說：「如果不愛工作，根本就無法在矽谷待下去。」也許李佔魁就是這麼個愛工作的人。不過，對妻子來說，最重要的卻不是賺多少錢，而是花多少心力在這個家裡。「我就不懂他這時為何還要出來創業，為什麼就不能和別人一樣找個類似公務員的工作？」然而，她也說：「如果有一天，我真的受不了他這樣無時無刻不在工作、出差，我大概會要他在我和工作間做個選擇吧！」李佔魁的妻子看了太多矽谷華人家庭破碎的例子。
其實，李佔魁的例子在矽谷來說，還算是好的。當地就有一對夫妻開始共同創業，但到後來，老婆覺得丈夫「沒用」、做不了大事業，就放下在矽谷的事業及家庭，獨自到南美洲闖蕩。而這一闖，就是十年。十年內，孩子全由丈夫撫養，每年也只有一次度假時才有全家團聚的機會。
甚至也有因為丈夫太專心於創業，妻子覺得受不了，兩人便協議離婚的例子。這對夫妻為了孩子，還是住在同一個屋檐下，在外面卻各有各的生活，不敢讓孩子知道。有一次，太太臨時有事不能去接孩子，丈夫自己開車到幼兒園去。到了那裡，卻發現自己的孩子用奇怪的眼神看著自己，原來孩子因為很長時間沒見過爸爸，已經不認識他了。當時他還被幼兒園的老師「請」到辦公室中，盤問他「究竟是誰」。
這群月父、季父不停地出差，除了與家庭的疏離外，損失的還有健康。姜豐年就表示，在飛機上飛來飛去，時差剛調整過來，過幾天又得調到另一個時區，生理時鐘都被搞亂了。現在，這群月父、季父雖然都還是壯年，但卻「折舊」得特別快。
矽谷，不過就是一千五百平方英哩的谷地。但在這片「全美最豐饒的土地上」，每個華人卻都抱著創業的夢想而生活。就在這波創業的浪潮中，累積了大量的財富和資源，但在這裡落地生根的無數華人家庭中，真正能稱之為「幸福」的，又有多少？
