「親戚或余悲，他人亦已歌」……當我的父老鄉親的血肉與飄散的煙花，與迸飛的煤石交織在一起展示它莫名的絢爛和慘烈時，揪心的痛，令我無言！令我欲哭無淚！本是象徵喜慶的煙花卻變成了製造悲慟慘劇的道具，能給人帶來溫暖的煤卻將人燒成了炭，這是怎樣的慘景！
江西萬載前次的爆炸案發生後，中央綜治委給江西省綜治委下達了《領導責任查究通知書》，江西省已對萬載縣進行了一票否決，然而事隔不久，又發生了這樣的嚴重爆炸事件，說明有的幹部並沒有從爆炸案中汲取經驗教訓，對人民生命財產置若罔聞，對有關部門的查究滿不在乎，究其原因，就是處罰沒有嚴肅到位，沒有起到警示作用。各地發生的類似事故，由於輿論監督的及時、透明而迅速公開，主政官員們再也不能迴避自己的責任，處分決定接踵而來。最讓人印象深刻的，是陝西煤礦事故頻發，一位省長受到行政記大過處分並公開檢討。至於省級以下的官員接受處分的則更多。江西萬載和豐城的這兩起爆炸，我們相信，必定會有地方領導幹部對此作出襟懷坦白的交代和解釋。（但即使如此，逝去的生命又怎能復活？）
除此之外，我們還應深思，如此頻繁的爆炸，除了人們的安全生產意識薄弱、地方領導失職、管理部門的玩忽職守以外，有沒有什麼別的原因？還有沒有別的防止辦法？
我們知道，江西是個經濟較為落後的省份，老百姓的生活水平相對不高；經濟的落後既制約了人才的引進，也動搖了留守人才的穩定；在人才缺乏的背景下，即使有先進的技術，也缺少相應的人才去管理，這樣，就形成了一個惡性循環，使得江西的經濟更為落後，與先進省（市）的差距拉得更大。有人把這歸咎於江西人的思想和意識的落後，說什麼「江西有東部的條件，中部的位置，卻只有西部的觀念」，這是不正確的。事實上，江西上上下下都認識到重視人才、引進人才、引進外地資金的重要性，也在這一方面作出了相當大的努力，並取得了一定的成效。
但問題是，儘管一位官員的政績，僅僅根據他在經濟管理和地方財政管理上的貢獻來認定是不全面的，然而，這一「僅憑經濟認英雄」的升遷之策在不少地方都有市場，而且都得到了實踐上的默認－－江西恐怕也不例外。
在急功近利的心態驅使下，一些官員或是因為疏忽，或是因為「明知山有虎，偏向虎山行」，置百姓的生命與安全於不顧，在法令、政令「鞭長莫及」的情況下，對高危險產業並不禁止，甚至是有令不止，從而使一幕幕悲劇在我們周圍重演。
無論是煙花鞭炮的生產，還是小煤窯的生產，大家都知道危險性很大，當地的官員難道不知道？但為了一些官員的政績需要，和與之相呼應的某些企業主的暴利需要，危險產業在一些地方大行其道。像發生爆炸的江西省萬載縣黃茅鎮潘達煙花製造有限公司，當地有官員說這是一家證照齊全的港商獨資企業，不能說當地一些官員沒有讓當地百姓致富的意識，也不能否定他們的引資之功，但不知他們當初考慮的是自己的錦繡前程更多，還是考慮百姓的安全更多？為什麼不能引進管理更好、更安全的生產項目呢？
江西有製作煙花鞭炮的傳統，也有挖煤的歷史，但我就不信江西人就不能幹別的！關鍵是地方政府要引導，別的省的老百姓不製作煙花鞭炮、不挖煤不照樣活得好好的？有的省的老百姓不製作煙花鞭炮、不挖煤反而生活要好得多，這是為什麼？為什麼江西人會抱著傳統產業不放，不能搞新的產業，闖出一條新路，創出新的業績？我希望江西的每個幹部都想一想。《淮南子》一書中有言：「禍與福同門，利與害為鄰」，如果給老百姓帶來的只是一時的幸福、一時的利益，卻同時給他們帶來長遠的禍患和永難彌補的傷害，我覺得這樣的事情還是不為之的好。古人王符在《潛夫論》一書中寫道：「為國者，必先知民之所苦，禍之所起，然後設之以禁。」
江西萍鄉也有挖煤的歷史，現在還有許多人以挖煤為生。當政府下文要關閉一些小煤礦時，有些當地挖煤工人竟然發出「與其餓死，不如炸死」的聲音。我不覺得這聲音刺耳，我只覺得當地政府沒把工作做好，沒把群眾的溫飽解決好。如果是解決好了，挖煤工人何至於發出這樣決絕的聲音？
