公務員鐵飯碗不再「鐵」，這是中國人事制度最大的變動之一，標誌著中國在向結束共產黨傳統做法方面又邁出了一步。
人事部副部長舒惠國週日（1月5日）在全國人事廳局長會議上宣布了這項改革計畫。舒惠國說，要爭取在今後兩到三年內，在全國事業單位推行聘用制，用五年左右的時間，實現聘用制度的正常化、規範化。
中國國營事業單位工作人員享受終身制的做法由來已久，新的改革將導致部分公務員「下崗」。
過去20年中國市場經濟改革不斷深化，部分曾經執掌經濟運作的國營事業單位已經失去了存在的必要性，對公務員的知識和技能要求也發生了巨大變化。
過去在中國，工作終身制還意味著住房、醫療等福利的終身制，打破終身制，也可使中國政府節省大筆開支。
《中國日報》在今天的報導中稱這項改革是中國現代化進程的重要組成部分。
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