據西雅圖時報1月2日報導, 剛上任不久的希爾頓大飯店銷售部經理,愛德華━索克洛(Edward Socorro)就因公司僱人調查其背景資料並得知他曾在監獄中待過六個月, 而請他離職。事實上, 愛德華並不是前科犯。但即使在他請了律師申訴希爾頓大飯店的調查是錯誤的, 對他的損害已是不可挽回了。
處在現今信息流通化的社會, 個人資料庫的取得早已不是難事。許多僱主、校方、甚至是義工組織皆依其來決定是否僱用來面試的員工。但是這些資料未必百分之百正確可靠，有些資料上顯示有犯罪記錄但實際上是清白的，這種錯誤足以使當事人丟掉飯碗。目前, 不論是用戶的出生年月日、社會安全局號碼或是法律訴訟權、離婚記錄等私人資料，在網路上皆極易取得。有鑒於此，個人數據保護提倡者及公民自由團體嚴正指出調查背景資料的行為, 皆明顯違反聯邦僱用法律和消費者檢驗資料的信用報告法令條款。
個人數據保護權力之票據交換所（the Privacy Rights Clearinghouse）主任貝絲-吉文 (Beth Givens) 明確表示： 「我認為網路用戶的個人資料記錄之維護權已是當今時代最具挑戰性的公眾議題。」 另一方面，激進份子也極力呼籲在現今數字化時代，人們應思考隱私權被入侵的嚴重情形。而個人數據保護提倡者也指出藉由科技的改善，都讓政府機構、廣告業者和保險公司易於以不同的管道獲取精確的個人資料。諸如此類現象的浮現, 猶如美國公民自由聯盟（the American Civil Liberties Union）的科技兼自由部門署長貝瑞-史丁哈德(Barry Steinhardt) 所發表的一份聲明中指出 「 生活在高度受到監視的社會中, 我們的一言一行, 有些人也許說每個念頭, 皆無時不刻的被追蹤著...」
不可諱言地來說, 我們此時已進入一個後科學時期的風險社會，既有的知識與體系都無法提供解答與解決；而強大的高科技、高密度的都市、快速流動的交通和傳播，無形中也加速了道德淡化的後遺症，趨使每一個人都很脆弱。 而每一個人的所作所為，都很可能影響眾人的安全。因此, 在這個全球化的風險社會中的每個人都要警覺到自己的公眾責任，必須要為他人設想。 這些聽起來似乎是老掉牙的德行，但此時卻變得如此急迫，如此真切。 如同貝瑞-史丁哈德(Barry Steinhardt) 所大聲疾呼的話語 : 「反省自己所行是否合乎道德標準, 以及雷厲風行的掃蕩那些危害個人隱私權的竊賊們，實是刻不容緩之事啊！」
大紀元
