發表時間： 2004-02-01 16:56:00作者：
繼「學士、碩士、博士每月可拿3000、6000、9000」的事實成為「傳奇」後，月薪 2000-3000元一度成為大多數大學畢業生的心理價位。但是，記者昨天在節後的首場招聘會上瞭解到，絕大多數大學生都把月薪的期望值定在1500元左右，一位外地來滬的本科生還開出了每月800元的超低價。
畢業生謹慎「開價」
春節還未結束，但求職者已經等不及了，昨天招聘會一開始，就迎來了「開門紅」。記者在現場看到，人群中今年應屆畢業生佔大多數。一位大學生告訴記者，雖然學校2月15日才開學，但自己年初五就離家回滬，為的就是趕上節後求職的第一波高峰。為了盡早找到「婆家」，大學生對自己的開價十分謹慎。
記者在現場採訪了多家用人單位，他們都認為，大學生的薪水期望值已在逐年下降，今年的大學畢業生的開價集中在1500元左右，外地高校的畢業生比上海高校畢業生的期望值還要低些。
記者在一家科技公司的招聘攤位旁，聽了5位大學生的開價，無一例外都在1500-2000元。而在另一家房產中介公司攤位前，一位外地大學的本科畢業生來應聘文秘時，表示每月800元就可以接受。
單位不看價錢看能力
那麼這樣的價位在用人單位心目中是高還是低呢？被採訪的用人單位表示：「差不多就這個數，這是用人市場的供需關係決定的。」他們強調，大學生的能力需要實際的工作來檢驗，如果他們能夠勝任工作，且能在工作中不斷學習成長，他們的收入肯定會有所增長。
對於那些開超低價的大學生，多數用人單位表示，不會僅僅因為一個大學生的開價低而錄用他，關鍵還是要看其能力和素質。而且用人單位還有顧慮，擔心這樣的學生只是為了先落腳，之後很快會跳槽，反而增加了用人成本。
新聞晨報
