軟高管年薪大曝光 蓋茨巴爾默並非掙得最多


根據微軟北京時間9月20日提交給美國證券交易委員會的文件,該公司董事長比爾•蓋茨和首席執行官史蒂夫•巴爾默2003年各自獲得了90萬美元的薪金,比上一年略有提升。

  根據微軟的公司策略,蓋茨和巴爾默都沒有獲得股票補償,通常這部分報酬在微軟員工的薪酬中佔很大一部分比重。不過即使沒有獲得股票補償,蓋茨仍然持有公司10%左右的股份,而巴爾默也持有不到4%的公司股份。

  相比蓋茨和巴爾默,微軟其它員工的薪酬比上一年都有了很大的變化,這主要是因為微軟由過去獎勵員工股權改為了直接發放股票。此外,微軟還允許員工將「縮水」的股票期權出售給華爾街公司摩根大通銀行,微軟公司的兩名頂級主管--Windows部門主管吉姆•阿爾奇和銷售主管凱文•約翰遜就從中受益匪淺,其中阿爾奇獲得了140萬美元,約翰遜獲得了大約100萬美元。此外,阿爾奇過去一個財年內獲得了90萬美元的基本工資和獎金,約翰遜則獲得了91.5萬美元,而Office部門主管傑夫•萊基斯則獲得了96.2萬美元。

  微軟還推出了向達到特定用戶滿意度的主管發放限制股的計畫,根據這一計畫阿爾奇、約翰遜和萊基斯都有望獲得數十萬股限制股,其價值遠在工資之上。據悉,阿爾奇和萊基斯的目標獎為78萬股限制股,最多可獲得117萬股,而約翰遜的目標獎為32萬股限制股,最高可獲得48萬股。微軟歷時兩年半的業績考察週期要到2006年6月結束,屆時對公司主管的限制股獎勵數額將出臺,每名公司主管都有望獲得目標獎的0%到150%作為業績突出的獎勵。

  微軟當日還宣布長期在該公司擔任董事的Wm•瑞德將不會尋求連任。瑞德曾在辛普森投資公司擔任董事長,他不再尋求連任的原因是有個人事務要處理。瑞德從1987年10月起一直是微軟董事會成員,微軟表示瑞德離開之後公司董事會的規模將由現在的10名成員減為9名。

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