李強：中國血汗工廠現狀調查報導

　　朋友們你們好！

　　我寫這封信是希望你們能夠幫助改善中國血汗工廠工作的工人勞動條件。

　　這是一份對信星鞋業集團下屬一個鞋廠的調查報告.工廠共有大約4700名工人。

　　本報告中的信息來源於多個渠道，其中包括對該廠工人的直接採訪。報告的目的主要是揭示信星鞋廠侵犯工人合法權益的事實，並向國際社會散發這些信息以對該廠施加影響，來促使工廠改善工人的工作條件，尊重工人的權益。使工廠達到中國勞工法所要求的標準。

　　我們希望短期之內能夠實現的目標是Timberland公司立刻進行工廠改善計畫，
　　並把工廠改善的情況向社會公布。

　　我們的要求是：
　　1. 依據中國勞動法，加班時間每月不超過36小時
　　2. 支付工人最低的工資標準，支付工人的加班工資
　　3. 為工人購買養老、醫療及失業保險
　　4. 工人得到足夠的法定假日
　　5. 工廠應當補足工人先前的沒有足額支付的工資
　　6. 工廠應當准許工人建立工會
　　7. 工廠停止使用有毒的化學原料
　　8. 停止使用童工。對已僱用的童工，工廠應支付讓他們回家的旅行費
　　用，並幫助他們提供受教育的費用

　　我也希望你能把這封信轉發給你的朋友，在他們購買Timberland公司產品的時
　　候，同時能夠寫一封給Timberland公司，要求他們改善中國工人的勞動條件。
　　謝謝大家！

　　李強
　　中國勞工觀察執行主席

　　Timberland公司的地址
　　Jeffrey B. Swartz
　　Timberland Inc
　　200 Domain Dr.
　　Stratham, NH 03885
　　美國
　　中山信星鞋廠調查報告
　　本報告包括以下內容：
　　1. 工廠簡介
　　2. 勞動時間
　　3. 勞動強度和廉價勞動力
　　4. 罰款及費用扣除
　　5. 伙食
　　6. 住宿條件
　　7. 押金
　　8. 保險
　　9. 假期與福利
　　10. 語言騷擾及虐待
　　11. 招工政策
　　12. 有毒化學品
　　13. 監督
　　I. 工廠簡介
　　
　　信星鞋業集團是一家台資企業，主要生產嬰兒鞋、休閑及運動鞋。整個信星集團在中國和越南有35條生產線，20000 餘名員工。主要客戶包括Timberland, Skechers, Clarks, Stride Rite, Wolverine。此份報告調查的工廠位於廣東省中山市南郎鎮平頂村長樂工業區，有員工4700人，主要生產Timberland（天波倫）的產品。

　　工廠的電話是：760-550-6175

　　II. 勞動時間
　　
　　廠降募鍬枷允竟と說墓ぷ骱托菹⑹奔淙縵攏?br>　　7:30 – 11:30,工作
　　11:30 – 13:00, 休息，午飯
　　13:00 – 17:00,工作
　　17:00 – 18:00, 休息，晚飯
　　18:00 – 21:00, 加班

　　（需要說明的是該廠上下班時間錯開三個輪次，上班時間分7:30, 7:45, 8:00, 下班時間依次類推。）

　　從上面的時間安排可以看出，工人每天在工廠的時間是13.5小時，其中工作時間11個小時，休息時間2.5個小時。實際上工人每週五還要多加班1個小時到晚上10點。

　　工人每星期有一天半休息，星期六半天加星期天一天。

　　這樣，正常情況下（指訂單不多，不許額外加班的情況下），工人每週要工作63個小時 （11小時x 5天 + 週五多加班1小時x 4 + 週六半天4小時）。

　　但實際上平常訂單多的時候，工人每天晚上都要加班到10點。很多工人說他們7月份只休息了1-2天，還要經常加班到晚上10點或11點，但是主管要求他們不打卡。

　　勞動法第三十六條規定勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時，特殊情況下可以加班，但是每個月不能超過36個小時。

　　這個廠明顯違背了勞動法的規定，不管是不是特殊情況工人都要加班，一年12月都是如此。平常情況下每個月的加班時間有76個小時之多（如果週六也算加班的話，這個數字會更高）裡，訂單多的時候甚至會超過100個小時。

　　如果需要趕工，組長還會要求他們在休息時間（例如午飯時間）完成工作或早上7點開工。另外，工人每天早上7點至7點半還要參加工作會議或者打掃車間衛生，但是這30分鐘不計入工人的工作時間，他們得不到任何報酬。

　　休息時間：
　　工人每天有2.5個小時的時間來吃午飯和晚飯。但是廠方不允許工人在午飯時間回宿舍休息。工人只能在車間裡休息。例如，在切割車間，工人在靠近皮革的地方，甚至就在皮革上休息；縫紉車間的工人經常在靠近化學原料的椅子上睡覺。這樣就帶來很多危險因素。

　　III. 勞動強度和廉價勞動力
　　目前這個廠主要生產涼鞋和拖鞋。產品型號有小型鞋7233-08（新單號）， 7233-05（舊單號），成人男鞋92301、92306等。雖然現在算是生產的淡季，工廠的產量還是很大，工人每天的勞動強度非常大。

　　一雙鞋的工藝，從樣品室，經裁斷、針車、成型共三個部門。成型車間有700餘人，共9條生產線，每條線80多人左右。普通鞋（如一般皮鞋）一天能生產 2000~2400雙左右。針車部有A、B、D三個車間，僅A車間就有18條生產線，每條線40人左右，整個車間約800人。每條線一天生?000雙左右。這樣，每個月的總產量在5 萬到6萬雙鞋子。

　　但是，工人的勞動力價格非常低。根據工人自己的計算，大多數的鞋子，工藝不複雜的話，每雙鞋的單價為: 裁斷1.2~1.4元/雙，針車1.8元/雙，成型1.2~1.5元/雙。也就是說，生產一雙在市場上賣幾十甚至上百美元的Timberland鞋，工廠付給工人的工資不到5元人民幣（約60美分）。

　　IV. 工資
　　除了拿月薪的職員外，普通工人的工資包括兩部分：基本工資450元加計件工資。

　　該廠的工人說他們不知道廠方是按甚麼標準來決定價格的。生產線上的工人聽從班長的安排，今天在一個工位，明天也許就在另外一個工位，每個工位的價格都不一樣。所有的工人都說主管的親戚得到的價格比別人高。

　　我們得到了該廠一名工人今年7月到10月的工資單。其中，7月和8月的工資單上人的工資單上沒有顯示工資的具體計算方法，上面沒有總的工作時間和加班時間，沒有法定的休息日和工作日，沒有加班時間和加班費的計算方法等。比如，7月份的工資單上只有：標準工資450元，應發金額757元，扣除伙食費125 元（從8月份起為150元），扣除住宿費46元，實發金額586元。

　　可以由此推斷7月份之前的工資單也沒有更多的信息。工廠從9月份起作了一些改善。9月、10月的工資單上提供了平時和假日加班時間和加班工資，法定補貼等信息。

　　這名工人9月份平時加班51個小時，工資206元，假日加班24個小時，工資129元。他的應發工資總額為785元，其中136元為補貼，扣除伙食費 150元和住宿費46元，這樣，在加班時間超過了勞動法規定40多個小時的情況下，這名工人當月只拿到589元。10月份的情形也差不多：加班78個小時，實發590元。

　　勞動法規定平時加班應按被不低於正常工資的1.5倍支付，休息日加班應不低於2倍，法定節假日加班不低於3倍。但這個廠的加班工資為平時1.5倍，節假日2倍。工人還反映加班工資的計算不準確。在生產高峰期，工人工作到晚上8點半還是11點工資都是一樣的。而且，工人被迫在休息時間完成的工作不計入他們的工作時間。

　　另外，依廠方規定工人要在第二個月的25號才能領到第一個月的工資（實際上工廠從珠海搬來中山後，基本上是30號才發放工資）。這樣，工人在廠裡就會壓一個月的工資，如果自己辭工就會丟掉這筆錢。雖然工資很低，工作又累，工人也只能幹下去。該廠2004年6月曾有過一次為期兩天的罷工，其中一個原因是工廠拖欠工資。

　　V. 罰款與費用扣除
　　按照國際慣例，最低工資標準應為上年度社會平均工資的40%-60%，我國投 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

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