發表時間： 2006-01-21 06:07:00作者：
在廣西大學畢業生雙選會上，廣西大學文化與傳播學院的小張拿著自己的英語四級分數條，不免有些擔心：自己的英語四級成績只有410多分，實在不「好看」，應聘時完全沒有優勢。思前想後，他將四級成績單塞進了口袋，「用人單位要看的時候再拿出來。」
小張的擔心不無道理。在今天舉行的雙選會上，記者發現，近八成用人單位依然非常看重英語四六級考試的成績。雖然取消了四六級考試證書，但不少用人單位表示，應聘者英語最少要過425分，專業水平相差不太大的情況下，只招英語高分學生。
柳州市鐵路公安局招聘現場的一名負責人表示，四六級取消證書後，他們給應聘者定了四級至少430分∼480分的硬性標準，差一點也不行。他認為，既然國家沒有取消這項考試，那麼用人單位就可以用（四、六級的成績）來作為錄用標準。
這樣想的單位不在少數。深圳航空公司南寧分公司一名姓周的招聘人員直言不諱，國家取消了四六級證書改用分數後，用人單位在選擇人才時更具有可比性了，也更保險了－－－可以對應聘者作一個比較，從高分到低分進行選擇。
桂林礦產地質研究院一名招聘負責人也告訴記者，作為用人單位他們更歡迎成績單，如果其他條件差別不大的情況下，可以擇高分錄取。
廣西大學新聞系畢業生小韋在招聘會現場轉了幾圈，深有感觸。她說，用成績報告單來取代英語合格證書並沒有減輕學生對四、六級考試的壓力，相反，壓力更大了。以前，不管考60分還是80分，證書都是一樣的，但現在的成績報告單，卻能讓用人單位能夠進行量上的比較，高分者的優勢凸顯出來。在她看來，國家取消四六級證書以弱化整個社會對四六級的熱度的初衷，並沒有達到。
小韋的同學小許告訴記者，她的英語四級拿到了425分的成績，但與高分相比，就難看多了。所以下定決心在大四下學期再參加六級考試，「即便只考得400分出頭，也是六級成績啊。」她說。
