2月19 日在鄭州市人才中心管理部門統計，兩天的招聘會共來了300多家用人單位，有1．2萬餘崗位，其中招聘數量較多的是基層營銷人員、營銷類管理人員、健康專員、行政管理、各科教師、客服人員、畜牧專業人員、文職類人員、通信工程師、各類技工等崗位。前來應聘2．3萬人，但能與用人單位達成初步協議的最多不過 10％。
在招聘會現場，幾乎所有的用人單位都很強調求職者的工作經驗，短則1年，多則3到5年。河南某合資企業人力資源部負責人表示：「企業不是學校，效益永遠放在第一位。」 應屆畢業生往往需要培養一段時間才能進入角色，能否留住卻是個未知數。而剛剛畢業的大學生即便大學四年把所有的假期全部用來實習，也不夠用人單位的要求，用人單位重男輕女現象依然存在,工作難找。
從平頂山趕來應聘的一名2006屆大學畢業生19日表示，他們班四五十名學生來應聘，至今只有一人與用人單位達成就業協議。
此外，用人單位給的工資遠低於期望值。河大中文系一名學生在招聘會上尋尋覓覓中投出了3份簡歷，在薪水期望值上很無奈地填上600元。「沒有辦法，現在的企業動輒就招研究生，要不就要有工作經驗的。本來我也想考研，可想想還是放棄了，3年研究生還要花家裡多少錢呀？我一個本科生的月收入還沒有農民工的工資高…」
來自天基人才網的統計數據表明，如今大學本科生求職，40％以上月薪在800元左右；省就業辦的統計數據表明，本科生實習期的報酬為月薪700元左 右，成為正式人員後工資也就是1200~1500元。而一個農民工在成為熟練建築工後，月收入在1000~1500元之間。
河大中文系的李君風說：小學、初中、高中至少要花費6萬元，念四年大學家裡得掏6萬元左右。如此算下來，李君風大學畢業的「成本」至少為12萬元。按月工資1000元來算，他需要10年才能掙回自己的教育成本。
