1。做全職媽媽本身不會與社會脫節，因為全職媽媽就是一項事業。能把家庭和孩子都團好的女人，原本就是創造價值，而且相當不容易。不是對家庭充滿理想和愛的，很難做到。可是，在中國這項工作沒有得到認同。在國外，HOUSEWIFE是工作狀況的一個官方選擇，你填表格什麼的就印在上面，沒人會大驚小怪或歧視。在中國不行。你一說你沒工作，就好像低人三等似的。沒有正確認識家庭婦女的社會價值。
2。國外有家庭婦女的社團。她們在家務之餘也參與社會活動，互相幫忙接送孩子或組織媽媽俱樂部，做社區服務，沒有孤單被人忽略的感覺。在中國，因為全職母親少，類似活動也少，整天與孩子為伍，想騰個上廁所的空都難，生活的全部內容就是家庭和孩子，慢慢的確會與社會拉開差距。
3。法律保障不足。在國外，如果家庭婦女與丈夫離婚，是丈夫的過失，可得到可觀的經濟分割，未來的生活也有強制性保障。丈夫工資到點就被強行劃進母親的戶口以作為生活和撫養費用，因此沒後顧之憂，男人離婚前出於經濟因素也會三思而行，最主要是全職婦女本人有了保障，不會因此而害怕全職。中國不行。你說自己是家庭婦女，哪怕就是丈夫出軌要求離婚，估計也賠不了你幾個。更主要的是沒給全職媽媽生活費一說，頂多也就撫養孩子。媽媽沒工作，搞不好連孩子的撫養權都爭取不到。原本是因為愛孩子而不工作，後來變成一個弱點，成沒經濟收入了。而且父親給孩子的撫養費也是全憑良心，給你就拿著，不給你，哪怕法院去執行，也不能每個月都替你去要吧？實現的過程很艱難。
4。功利的職場。這個在世界各地都有，得憑良心說話。資本家的目的就是實現盈利最大化而不是做慈善。你在社會競爭中只有是強者才能有被剝削的資格。否則，你想申請被人剝削估計人家還不要。全職母親就面臨這個問題。尤其是從事現代行業的全職母親。IT 有時限。你三年前是職場精英，官拜副總裁，三年後再出山，還得跟小傢伙們一起拼。工作具有時效性和持續累積性。一斷開就得重來。而且重來就處於劣勢。你說家裡有個三歲的孩子，與那些尚未婚配的大學生比就處於不利。儘管每個人都會結婚生孩子，但人家好歹能被榨幾年。到時候人生孩子了，公司可以再想法子請新人。
5。道德處於薄弱期，缺乏建設。中國原本是禮儀之邦，不過近幾年處於動盪變革的時候，經濟大潮一衝擊，很多時候本性都迷失了。道德底限被金錢追求衝擊得不斷降低。你對一個男人究竟殘存多少良知是估量不出的。經常發生昨天還是好好先生，今天就成惡霸地主的狀況。其變化之大，所受誘惑之多，抵禦能力之差最好還是不要以過往記錄衡量。而且，你相信枕邊人，卻不能信任周邊。大環境不好你不能單一建設小環境。你男人不錯，是優點也是缺點，你覺得不錯人家也覺得不錯，架不住今天這個來搶明天那個來奪。以前偷搶那是不入流的事情，總要搭塊遮羞布，現在改豪奪了，直接上門跟你攤牌，請你主動退位，你不退還成了阻礙歷史進步了。
根據以上幾點，我還是建議女性朋友們加強自身建設，哪怕你再愛家再愛孩子，至少為了不可預測的將來，得把命運抓在自己手裡。
現在的狀況就是這樣，組織沒有了，社會靠不住了，法律沒保障了，人心渙散了，丈夫也不好帶了，還是依靠自己吧！
