當然，我們不能因為楊哲信在逢年過節大肆收受賄賂，就推定其他領導都像楊哲信一樣貪婪。但從楊哲信振振有詞的「規矩論」可以看出，逢年過節下屬到上司家「看望」，確實已經成為一種認同度很高的潛規則。從某種意義上說，這種潛規則在官場盛行，表徵了腐敗行為的民俗化傾向。
逢年過節看望親戚朋友，是有著深厚文化傳統的人之常情。或許正因為此，下屬在逢年過節時看望上司，也就有了堂而皇之的理由。但是，下屬到上司家「看望」，絕不會空著雙手。對於這一點，下屬與上司彼此都心照不宣。於是，在節日習俗的外衣下，骯髒的權錢交易在半推半就中進行，行賄者與受賄者達成了默契。
「規矩論」揭示出了節日腐敗的瘋狂。但節日成為腐敗的高發季節，本身卻在於制度的不健全和權力的失範。或許更因為此，我們才不難理解，一方面有關部門對節日腐敗不斷下發禁令，而節日腐敗卻照樣發生。每年元旦春節，從中央到地方都會下發禁止逢年過節請客送禮的通知。對於這類通知，作為組織部副部長的楊哲信肯定會讀到，甚至還會裝模作樣在公開場合諄諄告誡。但是，因為自己把握著幹部提拔任用的大權，利用逢年過節大肆受賄便成了擋不住的誘惑。
楊哲信利用逢年過節收受賄賂高達近200次，但值得深思的是，楊哲信東窗事發，並不是因為一而再再而三地「笑納」下屬禮金，而是因為被他的姐夫－－安徽省委原副書記、政協原副主席王昭耀腐敗案牽出來的。楊哲信未能因節日腐敗翻船，說明那些送禮者無一不是心甘情願。這充分表明，那些送禮的下屬，本身就把升遷的願望寄託在買官而不是德才表現上。而楊哲信能夠變本加厲收受錢物，無非是他仰仗了姐夫這個後臺。在如此不正常的官場生態下，節日腐敗能不盛行嗎？
逢年過節下屬到上司家「看望」成為「規矩」，見證反腐敗形勢的嚴峻，也見證了權力個人化的可怕。楊哲信曾在法庭詭辯道，凡向他行過賄的幹部，都經過組織程序提拔任命的，因而「程序正常，不算賣官」。誠然，這種詭辯是無力的，因為收受賄賂的鐵證如山。但是，幹部任命不是要群眾公認麼？為什麼買官者輕鬆過了「群眾公認」這一關？甚至，極度貪婪的楊哲信，又憑什麼官運亨通？《幹部作用條例》為什麼成為一具空殼？群眾雪亮的眼睛為何沒能發揮作用？這些怪象的存在，不都為規範領導者權力敲響了警鐘嗎？
