發表時間： 2006-07-14 01:46:11作者：
那麼，對於錯過了這一「最後接受日期」 而又想盡快在美國工作的人來說，目前應該採取什麼樣的對策呢？
一、 目前留給擁有美國碩士以上學位的20,000 H1B名額還剩下14,000多個。如果你滿足這一條件，應盡早提出申請。看起來今年的H1B名額要比上一年緊張很多。2006財政年度的常規H1B名額到2005年8月10日才用完，今年早了兩個多月。按照這種速度判斷，20000個給留給擁有美國碩士以上學位的H1B可能也會很快被用完。所以，已有美國碩士或博士以上學位的人士應盡快遞出申請。而且，如果你將要取得碩士或博士學位(還沒有拿到畢業證)，也可以申請，這一點對於搶佔剩餘的不多的 14,000個H1B名額非常重要。
二、儘管目前移民局並不再接受新的常規的H1B申請，但是，實際上，這65,000個名額並不是真的用完了，用完的是58,200個名額；基於美國與智利和美國與新加坡的雙邊自由貿易協議，另有6800個名額是僅供智利人或新加坡人申請。但是，如果這6800個名額沒有使用完，到2006年10月1日即可供其他申請人使用。所以，如果情況比較幸運，這也是一個選項，但是具體情況如何要到10月1日才能知道，這一選項的不確定性比較大。
三、 OPT(Optical Practical Training) 是另一個選項，如果你現在是F1身份。並且，如果做一些合理而技巧性的安排，可以避免失去合法身份並且保持你的工作的連續性。OPT 的有效期是12個月，並且在這12個月之後還有2個月的寬限期，在這個寬限期內可以合法在美逗留，卻不可以工作。所以，如果你的OPT從2006年8月才開始，你就可以堅持到明年10月1日，到時候就可以使用屬於2008年度的新的H1B 名額。
四、在OPT狀態下的另外一個選項是從OPT直接過渡到EAD，從而並不需要H1B。這是由於有些綠卡申請並不是基於H1B的。例如NIW，並不需要H1B或僱主的Sponsorship。如果你的I140能很快通過，並且綠卡排期到時候變為當前狀態(根據目前綠卡排期的進度，我們估計這一點很有可能在明年實現) ，這樣你就可以遞交I485申請，同時申請EAD。而目前EAD的審批是很快的，這樣就可以在OPT過期前獲得工作許可。當然，這一選項的不確定性也比較大。
五、O-1 簽證。如果你將受雇於一個公司擔任研究職位，則O-1簽證也是一個選項。O-1是適用於在科學、藝術、商業、體育等方面有「超常才能」 的外國人在美國工作的一種簽證。
六、 並不是所有的H1B申請都要佔用法律規定的65, 000個名額。如果你屬於以下六種情況之一，你可以照樣申請：
1. 已有H1B延期。
2. 多重僱主。一個外籍勞工可以為同時不同的僱主工作，但每個僱主須為他申請不同的H1B簽證。外籍工人在已經持有一個僱主的H1B簽證時，另外的僱主為他申請H1B時，不佔用當年名額。
3. 如果外籍勞工轉換工作、變更僱主，而他的前一個H1B是佔用過H1B名額的，新僱主為他申請不需佔用當年名額。
4. 僱主為高等教育機構或相關的非營利實體、非營利研究機構、政府研究機構的，無論受益的外籍勞工的工作性質是什麼，其提交的H1B申請都不佔用當年名額。
5. 受益人是在Conrad 30項目下獲得了J簽證豁免的醫生的，不佔名額。
6. 受益人在過去六年中佔用過H1B名額的，其H1B沒有過期的，且該受益人在六年內從未離開美國超過一年的，不佔名額。
七、 如果以上所有的情況都不適合於你，那麼你就必須轉換或延續合法的非工作身份。比方說如果你現在是F1將要畢業，你可以延期畢業，或申請另外一個學位保持F1身份，或轉變成依靠配偶的合法身份，如F2，等待明年的新的機會。
