發表時間： 2006-07-19 02:36:55作者：
因專業和工作的關係，我的同學親友中有不少是海歸。我挑幾隻來說說他們的工作和生活，並無意做什麼概括或總結，各人的境遇不同，價值觀和理念也不一樣，我只是閑來無事，上來嘮嘮嗑罷了。
海歸A，男。
A是98年出去的。之前是一家合企的中層。出去的原因，一是開始厭倦平淡小康生活，二是不滿單位那些臺灣新加坡的人在相同的職位上薪水卻數倍於他。
在美國兩年取得MBA學位後，並沒有找到一份滿意的工作，就申請到全獎讀博士。2001年回國，沒想到遭遇9.11, 沒能再出去。鬱悶了幾個月後，開始在北京找工作。
回國以後整半年，得到第一份工作，起薪只有5000，他當時被國內的就業形勢弄得不太自信，就先接受了。 上班半個月後，得到另一家公司的offer，月薪8500，義無反顧地去了。
是很辛苦的諮詢業，一個月最少在外20天。三個月轉正當項目經理。 當年稅後總收入約12萬多一點。
一年後升總監，薪水差不多稅後24萬。兩年快結束時，公司給了一個五年的合同，薪水每年遞增，五年的平均薪水約稅前48萬/年，同時成為公司的合夥人之一。
可是有一家外地民營上市公司來挖他了。這家公司有三大塊業務，老闆將其中一塊完全交給他管理運作，年薪稅後60萬，完成任務另有獎勵，並提供房子和車。 他覺得這是一個可以施展自己才能的機會，畢竟諮詢師是紙上談兵，MBA誰都想有做職業經理人的實際體驗。原來的單位老闆很理解地讓他走了，並且表示他可以隨時回去。
經過艱苦磨合，目前他在那家民營公司已紮下了根，不過任期滿後，他會堅決回北京，那兒有很多理念及價值觀相近的人。
單從收入講，留在美國的同學稅後可能不如他。但他時常懷念美國的日子，在他看來，海外經歷最可貴的財富不是掙到多少錢，也不是所謂前沿專業知識，而是獨立人格、自由思想，以及因此體現的一系列價值觀。 他從中受益良多。他沒有國內同齡人的焦慮和浮躁。將工作和私人生活分得很開，下了班的時間都給家人，吃穿一概隨意不講究，有了假期一定旅遊。
而美國是個成熟了的社會。他的美國同學，現在都有不錯的工作，過的是一種可以預見未來的平靜生活。可是男人又大都有一顆驛動不安的心，對於可能的機會，有著抑制不住的好奇和野心，希望有更大的舞臺供自己施展。所以國內的形勢，有時會讓他們有種混水摸魚或是亂世出英雄的想像，他們很羨慕回國後的他。
可是如果問他和他的美國同學，是否願意換一下，想必誰都無法回答。
海歸A，男。
A是98年出去的。之前是一家合企的中層。出去的原因，一是開始厭倦平淡小康生活，二是不滿單位那些臺灣新加坡的人在相同的職位上薪水卻數倍於他。
在美國兩年取得MBA學位後，並沒有找到一份滿意的工作，就申請到全獎讀博士。2001年回國，沒想到遭遇9.11, 沒能再出去。鬱悶了幾個月後，開始在北京找工作。
回國以後整半年，得到第一份工作，起薪只有5000，他當時被國內的就業形勢弄得不太自信，就先接受了。 上班半個月後，得到另一家公司的offer，月薪8500，義無反顧地去了。
是很辛苦的諮詢業，一個月最少在外20天。三個月轉正當項目經理。 當年稅後總收入約12萬多一點。
一年後升總監，薪水差不多稅後24萬。兩年快結束時，公司給了一個五年的合同，薪水每年遞增，五年的平均薪水約稅前48萬/年，同時成為公司的合夥人之一。
可是有一家外地民營上市公司來挖他了。這家公司有三大塊業務，老闆將其中一塊完全交給他管理運作，年薪稅後60萬，完成任務另有獎勵，並提供房子和車。 他覺得這是一個可以施展自己才能的機會，畢竟諮詢師是紙上談兵，MBA誰都想有做職業經理人的實際體驗。原來的單位老闆很理解地讓他走了，並且表示他可以隨時回去。
經過艱苦磨合，目前他在那家民營公司已紮下了根，不過任期滿後，他會堅決回北京，那兒有很多理念及價值觀相近的人。
單從收入講，留在美國的同學稅後可能不如他。但他時常懷念美國的日子，在他看來，海外經歷最可貴的財富不是掙到多少錢，也不是所謂前沿專業知識，而是獨立人格、自由思想，以及因此體現的一系列價值觀。 他從中受益良多。他沒有國內同齡人的焦慮和浮躁。將工作和私人生活分得很開，下了班的時間都給家人，吃穿一概隨意不講究，有了假期一定旅遊。
而美國是個成熟了的社會。他的美國同學，現在都有不錯的工作，過的是一種可以預見未來的平靜生活。可是男人又大都有一顆驛動不安的心，對於可能的機會，有著抑制不住的好奇和野心，希望有更大的舞臺供自己施展。所以國內的形勢，有時會讓他們有種混水摸魚或是亂世出英雄的想像，他們很羨慕回國後的他。
可是如果問他和他的美國同學，是否願意換一下，想必誰都無法回答。
