「你敢去當公務員，我就打斷你的腿！」

我和我老婆原來都是公務員，我在六年前辭職，然後我慫恿老婆在三年前辭職，時間過去不算短了，至今我們被問得最多的話還是:「你們現在後悔了吧？」而且，公務員考試越熱，就被問得越多，有時候，看著那些迫切的眼神，都不好意思說不後悔。

我的真實想法是:再沒有哪種體制比公務員體制更能固化人的精神，再沒有哪種職業比公務員更讓人感到乏味沉悶了，那一點點固定薪水換你的無限可能，對於短短的人生來說，是多麼不划算的交易。這種話對他們說出來，顯得多麼的矯情。現在每年看到那麼多優秀的孩子被他們的父母費盡心機塞進機關，我都覺得很可惜。我想起不久以前，我和一位仍在機關的朋友見面後，他對一份資料感興趣，我就讓他留電子郵箱的地址，結果他把家裡的門牌號碼報了出來，雖然非常非常詫異，可我還是裝得不露聲色，一個曾經的重點大學畢業生，可以脫離技術進步到這種境地，卻仍然沒有被淘汰的危機感，仍然可以完全勝任他的工作。這種人生，對我來說可能是個悲劇，可對許多人來說，卻是個天大的幸福:你看，只要成為公務員，就是塊木頭，一輩子也衣食無憂。
    
    雖然每人有選擇自由，可我還是不得不說，如果一個國家的公務員過於熱門，成為最值得追求的職業，那麼，這個國家一定是缺乏創造力、缺乏對精神自由的讚美、缺乏甚至是最基本的美感；而這個國家的人群往往也具有缺乏自信、害怕風險、不願承擔責任與不敢面對失敗的寄生蟲人格。兩年前陪老婆追一部韓劇，裡面有個父親對兒子怒吼:「你敢去當公務員，我就打斷你的腿！」韓劇裡面的觀念一般不會冒犯大眾趣味，可是這個韓國老爹的憤怒，中國的父母們可能再過五十年也理解不了。
    
    相對於許多職業來說，公務員還要求能說會寫，我當年寫總結就得想辦法弄出一串排比句，難度其實也挺大，而現在那些只要是行業壟斷、行政壟斷裡面的職位，哪怕是簡單的機械重複，都能吸引大批的優秀人才競爭。據《中國青年報》7月14日報導，某高速公路公司在浙江湖州市招聘高速公路收費員，「要求並不高，只要高中畢業就可報名」，計畫招聘147名收費員，引來了1600多人報名，而大學畢業生就有700多名。據說熱度已經相當於公務員了。其中原因當然很簡單，高速公路收費員、供電公司抄表員，他們雖然只是壟斷行業的底層職員，可是高收入也不是什麼秘密。如果這種收入持續增長，一個月有十萬，可能大學教授也會想當收費員。
    
    當中國的大學生們都普遍嚮往行業壟斷、行政壟斷裡的沒有任何智力含量的工作職位時，反智主義就有了堅定的基礎，書讀得再多又有什麼用？中國的壟斷企業可能是世界上最多的，不需要競爭，只要下一個文件，搞一個禁區，收的錢就可以分了，不需要多少腦子，再聰明的人呆久了也會變笨。這和完全競爭情形下形成的企業優勢還不同，微軟夠牛吧，比爾·蓋茨說18個月不創新就會完蛋，在這種壓力之下，可能微軟沒有人可以偷懶。
    
    公務員的收入調得越高，行政性壟斷搞得越厲害，就越會形成智力黑洞，吞噬我們原本就不多的人才，與這種危害相比，老百姓被盤剝的錢又只是小事。