女總裁告訴你：如何在商界生存發展

10多年前，在美國，有一個即將從商學院畢業的女孩，她是以下面的方法找工作、進入商界的。現在，這個女孩成了美國年輕一代商界女性的明星和楷模，並創建了屬於自己的公司，被譽為「難以抗拒的商界女性」。
　　　　請看她如何講述自己當年踏入商場的第一步——
　　　　　　
　　　　「在商學院的最後一年裡，我開始找工作的同時，就著手建立自己的職業關係網。像大多數即將畢業的學生一樣，我在商界沒有什麼熟人，因此不得不從零開始。我有一個詳細地記載我找工作的筆記，並且每一頁上都寫著我想去工作的公司名稱。每次我發一封信，打一個電話，或跟某個人談一次話，我都記下日期、時間、通信的性質，以及接下來的步驟。（典型的A型性格）。（「A型性格」的人個性急躁、成功心切、善於進取、爭強好勝）。

　　　　我有意向的大多數公司，我一個人也不認識。可是我不像其他畢業生那樣給人力資源部打電話，而是上網查看公司的網站，找到負責我感興趣的部門的主管名字。我會直接給個人打電話，僅僅是為了弄清楚他或她是不是聯繫這份工作該找的人。不過，屢試不爽的是，那個人或者那個對待我像貴賓一樣的助理，會給我另一位需要聯繫的主管名字。然後，我在與那位主管聯繫的時候，就會在我的郵件裡赫然提到前面那位主管的名字：‘您的同事某某建議我跟您聯繫。’馬上就拉上了關係！

　　　　要是這一切聽起來像精於算計，那真抱歉。可它就是那麼管用。並且這也是，在我們一起畢業的同學裡面，我怎麼就能夠得到最高的薪水！

　　　　在即將從研究生院畢業時，我想去工作的一家公司，就是薩柏瑞公司。這家公司開創了並緊追網上旅遊預訂服務的潮流，是美洲航空公司的母公司美利堅公司的一個分公司。秋季學期的時候，公司到德克薩斯基督教大學校園招人，可是我當時忙於功課，不知道有面試這回事。不過，當一位同學得到了該公司一份收入可觀的工作後，我一下子來了興趣。我決定將薩柏瑞公司也定為自己的目標。碰上這種情形，大多數人都會聳肩嘆息：‘咳，我錯過了正式的招聘會，所以我沒機會了。’我可不這樣。我決定運用已有的一點點關係接近該公司。

　　　　我父母有個鄰居是美國航空公司的董事，我給他打電話，問他能否告訴我，要是我想在薩柏瑞公司找份工作該跟誰聯繫。他很熱心，給了我幾個人的名字。自然，我給每個人的信都用鄰居的名字開頭——‘執行副總裁喬治某某建議我跟您聯繫……’這樣的介紹把我從一大堆的求職者中分離了出來，讓我比其他無名的求職者得到更多的關注。我相信，有的人給我回覆，僅僅是看在我鄰居的面子上，可是管它呢。最終，我得到了與合適的人面試的機會，並得到了一份業務分析師的工作。」
　　　　　　
　　　　怎麼樣，這個女孩是不是有些不同凡響？她叫艾米·亨利（AMY HENRY），上述文字摘自她不久前出版的一本暢銷書——《女總裁告訴你：當代女性如何在商界成功》。

　　　　艾米·亨利曾在美國一些領先的IT企業擔任高管職務，取得了驕人的業績，然後建立了一家管理諮詢公司，成為當今美國炙手可熱的一位企管顧問。她服務、合作過的公司客戶，包括IBM、摩根大通、美林證券、麥肯錫公司、伊士曼化學公司、斯倫貝謝、藍十字保險公司等全球著名企業。艾米·亨利還頻頻受邀到美國和加拿大的許多電視臺、大學、領導才能培訓機構演講，與人們分享自身的經歷和體驗，包括成功與失敗，講述現代女性如何在職場、商界獲取提升和成功。

　　　　艾米·亨利坦率地說，工作場所不是一個純粹的能人的天下。換句話說，單單有業績並不能保證你步步高陞。光知道躲在角落裡埋頭幹活，很可能會讓別人搶了你的功勞，而你自己卻仍然呆在老地方。如果你想發展，就必須讓人知道你。

　　　　統治商界的不是女性（至少現在不是），如果我們想要與那些佔統治地位的人一起捉迷藏，我們就不得不努力拚搏。對此，艾米·亨利感受很深。她認為，職場的規則長期以來都是男人們書寫的，女性必須瞭解那些規則，並學會如何讓那些規則為己所用。但女性應該心安理得地表現得像個女人而不是男人，並善於利用自己的女性資本取得對自己有利的結果。
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