發表時間： 2007-03-03 23:06:07作者：
中國財富已經兩極分化，這是一個全民的共識；因為我們國民財富的80%卻集中在20%的人手中，而且正向10%的人身上聚集。另外80%的人只能擁有20%的財富，而且有10%的人正變成一無所有；這就是我們現在的財富構成。正因為如此，中央才加大力度解決分配不公的問題；而老百姓也是從分配不公上，才對我們社會產生仇富的心理。財富的兩極分化影響了社會和諧，而中央也正從和諧上解決財富的兩極分化問題。
可如果說知識也兩極分化，很多人不理解；因為我們現在擁有財富的人，其學歷是愈來愈高；而且目前世界上所有的金字招牌學歷，中國的財富擁有者都能弄到；這也是一個不爭的事實。中國的EMBA一開始，結果我們第一桶金的擁有者們馬上就能獲取；如果要對我們擁有財富決定權的人進行調查，他們絕對是最高學歷的擁有者。然而我們如果從實際的教育經歷或知識水平來看，受教育的永遠是那些不擁有財富的人；如我們那些經常自費參加多個培訓班而還是很難找到工作的大學生，依然是工作與知識水平無關；再看我們那些參加各種技能培訓班的人，花了大價錢學習後才後悔了；因為我們目前的教育程度與財富的獲得沒有關聯，所以培訓與就業或工作技能也都是沒有聯繫的。
我們不會忘記，上個世紀八十年代改革時，我們造原子彈的不如賣茶葉蛋的收入高；因為那時是市場剛開發，下海就能淘金；結果權力者們不願意了。在推進改革的進程中，我們的財富逐步向權力方向聚集；誰擁有了權力，誰就能獲得財富；結果中國的改革步子更快了。中國國有企業的改革，沒有一個普通工人成為先富起來的人；全部是經營管理者，他們成了中國用權力獲得第一桶金的人。
正是用權力能先富起來的國有企業實踐，使中國遍地開花的權力交易成了市場經濟的代名詞；賣官的能富，批地的也能富；發文的能富，審證件的同樣也能富；中國成了任何權力都能致富的唯一國家。我去招生能發財，我去審核別人申報的認證也能發財；那些送上門的批准就更是發財的主要途徑了，這些廣開門路的發財途徑；使中國所有的權力者接收了發財的途徑，也造就了中國佔人口10%的權力者們注定要成為先富起來的人。
由於權力成為財富的唯一手段，所以擁有權力才是發財的唯一途徑；而擁有權力的人也決不會出讓自己的權力，結果如何能永久性擁有權力成為中國人貢獻聰明才智的舞臺。我原先的國有企業有一位處級幹部抽調中央黨校學習，結果回來後沒有崗位了；這位沒有後臺的幹部慌了，那年頭待崗就意味著即將下崗；於是通過自己美麗的老婆攻關，總算與管幹部的副書記拉上了關係；在他的關照下，才保住了自己的處級幹部位置。從此以後，什麼學習決不離開崗位；就連EMBA也是業餘時間拿的，結果官運亨通；不僅財富從沒有受損失，而且始終走在改革的前面；所有的第一桶金全部佔盡了。如國有企業承包他趕上了，國有企業幹部福利待遇他趕上了；國有企業領導幹部年薪制又趕上了，所以他才能在國內外擁有巨額財產；估計幾代人都花不完。現在他想起來還是害怕，當初如果不是自己的老婆出面；很有可能成為國有企業下崗大軍中的一員，那樣則自己只能在享受低保中去度日。
我們的確能看到，國有企業有一批專門學習的人；而真正掌握權力的人決不會脫產學習，所以中國才有了領導幹部考試走過場；政治學習走過場，職稱考試同樣走過場；就連在職拿學歷文憑也是走過場，這樣的過程自然是水平下降；有人作過預測，中國如果突然有外國人對在職的官員進行一次學歷水平考試；估計一大半人是不會及格的。因為我們的官員除了批文件開會，再就是賭場酒桌；還要安排時間去舞廳和釣魚，根本沒有人當了官還有時間學習的；所以學習只是一種幻想。我走上官場後，曾立志‘不上酒桌進舞廳，更不打牌釣魚’；就這樣都沒有時間學習。當然這自然也就當不了一個好官了，所以我很快就脫離了官場。
我們現在的知識能力，實際是按官職定的；而實際掌握知識與能力的人並沒有得到重用機會，因為‘帕金森人才結構定律’是以權力定名利的；所以很多真正有真才實學的人連工作機會都沒有，他們還能獲得財富嗎；我們見到很多掌握權力的人，學歷的確很高；但身邊的人知道，那是‘徒有虛名’；而實際知識水平不相符的是絕大多數。
我們的財富是向權力靠攏，而我們的知識卻在向貧窮靠攏；你看我們那些沒有找到工作的人，有誰不是有多個自費培訓的知識；再看我們的企業，愈是低層的人培訓班知識愈多；我們領導都不懂的ISO90001400018000和TS16949等，全部都往這些人身上灌。的確，我們現在的權力需要的是潛規則；所以真正的知識正遠離我們的權力者，這就是我們今天的社會。正因為如此，我們財富的擁有者們；竟然相當多的人與國際上同一專業人才沒有共同的語言，所以才會在國際交往中而‘江郎才盡’。但這些‘江郎才盡’的人卻在中國官場技能高超，因為官場的潛規則被他們運用自如；但因為中國的潛規則不能與國際接軌，所以不能賺外國人的錢（無法提升國際競爭能力）；但中國的潛規則卻能快速地斂中國人的財，因此才造成我們的權力者成為在中國快速致富的人。而中國的貧窮者，卻在現代社會進步的全面推動下；知識更新速度相當快，但財富卻很難光顧。
財富向權力聚集，而知識卻向貧窮靠攏；這是中國社會一個大家都不說穿的事實
可如果說知識也兩極分化，很多人不理解；因為我們現在擁有財富的人，其學歷是愈來愈高；而且目前世界上所有的金字招牌學歷，中國的財富擁有者都能弄到；這也是一個不爭的事實。中國的EMBA一開始，結果我們第一桶金的擁有者們馬上就能獲取；如果要對我們擁有財富決定權的人進行調查，他們絕對是最高學歷的擁有者。然而我們如果從實際的教育經歷或知識水平來看，受教育的永遠是那些不擁有財富的人；如我們那些經常自費參加多個培訓班而還是很難找到工作的大學生，依然是工作與知識水平無關；再看我們那些參加各種技能培訓班的人，花了大價錢學習後才後悔了；因為我們目前的教育程度與財富的獲得沒有關聯，所以培訓與就業或工作技能也都是沒有聯繫的。
我們不會忘記，上個世紀八十年代改革時，我們造原子彈的不如賣茶葉蛋的收入高；因為那時是市場剛開發，下海就能淘金；結果權力者們不願意了。在推進改革的進程中，我們的財富逐步向權力方向聚集；誰擁有了權力，誰就能獲得財富；結果中國的改革步子更快了。中國國有企業的改革，沒有一個普通工人成為先富起來的人；全部是經營管理者，他們成了中國用權力獲得第一桶金的人。
正是用權力能先富起來的國有企業實踐，使中國遍地開花的權力交易成了市場經濟的代名詞；賣官的能富，批地的也能富；發文的能富，審證件的同樣也能富；中國成了任何權力都能致富的唯一國家。我去招生能發財，我去審核別人申報的認證也能發財；那些送上門的批准就更是發財的主要途徑了，這些廣開門路的發財途徑；使中國所有的權力者接收了發財的途徑，也造就了中國佔人口10%的權力者們注定要成為先富起來的人。
由於權力成為財富的唯一手段，所以擁有權力才是發財的唯一途徑；而擁有權力的人也決不會出讓自己的權力，結果如何能永久性擁有權力成為中國人貢獻聰明才智的舞臺。我原先的國有企業有一位處級幹部抽調中央黨校學習，結果回來後沒有崗位了；這位沒有後臺的幹部慌了，那年頭待崗就意味著即將下崗；於是通過自己美麗的老婆攻關，總算與管幹部的副書記拉上了關係；在他的關照下，才保住了自己的處級幹部位置。從此以後，什麼學習決不離開崗位；就連EMBA也是業餘時間拿的，結果官運亨通；不僅財富從沒有受損失，而且始終走在改革的前面；所有的第一桶金全部佔盡了。如國有企業承包他趕上了，國有企業幹部福利待遇他趕上了；國有企業領導幹部年薪制又趕上了，所以他才能在國內外擁有巨額財產；估計幾代人都花不完。現在他想起來還是害怕，當初如果不是自己的老婆出面；很有可能成為國有企業下崗大軍中的一員，那樣則自己只能在享受低保中去度日。
我們的確能看到，國有企業有一批專門學習的人；而真正掌握權力的人決不會脫產學習，所以中國才有了領導幹部考試走過場；政治學習走過場，職稱考試同樣走過場；就連在職拿學歷文憑也是走過場，這樣的過程自然是水平下降；有人作過預測，中國如果突然有外國人對在職的官員進行一次學歷水平考試；估計一大半人是不會及格的。因為我們的官員除了批文件開會，再就是賭場酒桌；還要安排時間去舞廳和釣魚，根本沒有人當了官還有時間學習的；所以學習只是一種幻想。我走上官場後，曾立志‘不上酒桌進舞廳，更不打牌釣魚’；就這樣都沒有時間學習。當然這自然也就當不了一個好官了，所以我很快就脫離了官場。
我們現在的知識能力，實際是按官職定的；而實際掌握知識與能力的人並沒有得到重用機會，因為‘帕金森人才結構定律’是以權力定名利的；所以很多真正有真才實學的人連工作機會都沒有，他們還能獲得財富嗎；我們見到很多掌握權力的人，學歷的確很高；但身邊的人知道，那是‘徒有虛名’；而實際知識水平不相符的是絕大多數。
我們的財富是向權力靠攏，而我們的知識卻在向貧窮靠攏；你看我們那些沒有找到工作的人，有誰不是有多個自費培訓的知識；再看我們的企業，愈是低層的人培訓班知識愈多；我們領導都不懂的ISO90001400018000和TS16949等，全部都往這些人身上灌。的確，我們現在的權力需要的是潛規則；所以真正的知識正遠離我們的權力者，這就是我們今天的社會。正因為如此，我們財富的擁有者們；竟然相當多的人與國際上同一專業人才沒有共同的語言，所以才會在國際交往中而‘江郎才盡’。但這些‘江郎才盡’的人卻在中國官場技能高超，因為官場的潛規則被他們運用自如；但因為中國的潛規則不能與國際接軌，所以不能賺外國人的錢（無法提升國際競爭能力）；但中國的潛規則卻能快速地斂中國人的財，因此才造成我們的權力者成為在中國快速致富的人。而中國的貧窮者，卻在現代社會進步的全面推動下；知識更新速度相當快，但財富卻很難光顧。
財富向權力聚集，而知識卻向貧窮靠攏；這是中國社會一個大家都不說穿的事實
