廣東將實施外國人就業分級制

據報導，中國廣東省將對在當地就業的外國人實施分級制，聘用外國人的職業將分為鼓勵、限制和禁止三種級別，屬禁止類職業一律不允許用人單位聘用外國人。

「廣州日報」報導，廣東省勞動保障廳正在草擬「廣東省就業促進條例（草案）」，提出分類調控用人單位招用外國人的管理辦法，即由省級勞動保障行政部門每年制訂並公布鼓勵、限制和禁止招用外國人的職業（工種）。

根據規定，凡屬鼓勵類職業招用外國人，將給予就業許可、出入境等便利；凡屬限制類職業招用外國人，用人單位應繳納就業金，就業金納入當地財政管理用於開展公共就業服務；屬禁止類職業，一律不允許用人單位招用外國人。

一旦發現擅自聘用外國人的用人單位和非法就業的外國人，即提請公安機關處理。

廣東省人大代表顏湘蓉等人在今年初省人大政協「兩會」上表示，近年來廣東旅遊、居留、就業的外國人日益增多，其中非法入境、非法居留、非法就業等「三非」現象呈上升趨勢。

有關資料顯示，廣東發現和查處的「三非」外國人逐年增多，其中部分觸犯刑律構成犯罪，而犯罪內容大多是由於經濟能力不強而從事詐騙、偷、搶等行為。

廣東省人大代表建議，未取得居留證件的外國人和到中國留學的外國人，未經主管機關允許不得在中國就業，一經查獲除了終止就業，還可處人民幣一千元以下罰款，情節嚴重的將被限期出境，並處罰私自僱用外國人的單位和個人。

廣東省公安廳等表示，今年廣東將建成「廣東省公安涉外綜合資訊平臺」，彙集外國人入出境資訊，簽證資訊，旅業、散居登記資訊，案件及事件資訊和相關政府部門涉外資訊等，有效整合各警種、部門的涉外資訊。

報導說，廣東省公安廳已分別與省勞動保障廳、省教育廳、省工商局、省外國專家局簽訂「涉外事項管理協作機制規定」，內容涵蓋涉外資訊共享、基礎數據交換、個案協作、重大決策協商等，並聯合發布執行。

今年公安廳還將與民政、衛生、文化等部門協商簽訂「涉外事項管理協作機制規定」。