新華網報導，這項調查截至 4月23日中午12時，有 3263名網友參加。面對「在選擇工作時，你優先考慮的 因素是什麼？」調查顯示，「收入與工作強度是否匹配 」、「是否提供未來發展空間」以及「工作是否引起自 己興趣」都獲得 5成的選擇比例，顯示中國年輕人找工 作時考慮的是綜合因素。但也有近 4成受訪者選擇了「 工作職位是否穩定」。
面對「你期望自己停止工作的歲下多少？」問題， 有 4成多的受訪者選擇了「50歲」。受訪者表示，50歲 以後就應該有自己的方向，從事興趣所在的事情。
也有 3成多的受訪者選擇了「60歲」退休，他們認 為，退休太早會很寂寞，沒事幹，連釣魚也沒有意思， 60歲比較適合。但有近2成的受訪者選擇了「40歲」， 受訪者表示，希望能夠早點兒結束打工的日子。
對於「現在工作是否滿意？」，調查發現，有 6成 多受訪者選擇「不滿意」； 2成多選擇了「滿意」；還 有1成多的受訪者認為「 無所謂」。
不過，儘管對目前工作不滿意，但並不等於離開這 個工作崗位。調查顯示，收入情況成為調查者最關心的 擇業因素。北大青島職業培訓中心表示，現在年輕人擇 業首先需要生存，對生活質量要求很高。生活成本上升 ，收入更是最實際的問題。
對於希望在50歲就退休的 4成受訪者，該中心分析 ，現在的社會發展要求每個員工都要各盡其責，所以勞 動強度就會加大，許多人自然希望盡早進入「慢生活」 。
工作滿意度的調查結果並不樂觀。中心表示，每個 員工對不利政策都有所抱怨，但這就像「孩子對父母的 抱怨」。雖然有 6成的人表示對工作不滿意，但並不意 味著他們都會離開現在的工作。
專家表示，除了收入因素外，中國年輕人對擇業還 常常做出綜合考慮。因此北大青島職業中心認為，今天 職業的選擇在很程度上是生活方式的選擇。職業選擇不 僅是個體如何在社會上生存的問題，它還包括了所選職 業的社會聲望、個體的性格契合，以及能否滿足個體自 我實現的心理需要等諸多因素。
