都說中國國有公司高管年薪高,像電信、移動、菸草、供電、供水、鋼鐵、路橋、鹽業、等大大小小公司。但保險業中像中國平安的總裁年薪高到6000萬是無論如何也是無法理解無法想像的.民眾有理由問一下,你憑什麼?
當信息披露後，輿論一片質疑聲，中國平安總裁馬明哲針對近期民眾的不滿作出了回應。請看他是怎麼說的：
--平安的薪酬制度是合法合規的，他的表現和貢獻對得起這份薪酬。
--作為職業經理人要履行自己的職責，董事會根據我的表現給我薪酬。我不是完全為了收入從事這份工作，20年來我把平安帶入500強，是我最大的榮耀。
--平安高管的薪酬都是聘請獨立的薪酬公司制定出來的，並經薪酬委員會、股東大會、董事會批准，平安整個薪酬制度是合法合規的。
社會上不管什麼地方什麼職業的人有無恥的，但像平安的總裁無恥到這般地步也真夠難為他的。首先咱們算一算這6000萬在當下是個什麼概念。
城鎮職工的工資就算是2000元一月吧，一年也就24000元，6000萬相當於2500名工人的工資。農民按平均年收入1000元算吧，也就是6萬農民辛苦一年的收入。教師按說是知識份子，6000萬要有多少個教師的收入總和啊。 一個平安的總裁有何本事要2500名的工人勞動的等量？要6萬農民的辛勤勞動等量？
如果平安是馬明哲自己合法開的公司，也許賺6億一年，別人也不能說什麼，可平安從土地房產、人員、稅收、資金那一樣不是同國家關聯著，像一些別的國有公司一樣，賺來的是你的，虧掉的是國家的，拿納稅人的錢去補洞。
當然,改革了，股份制了，擔子重了，社會的物價也漲了，你一個總裁拿多一點民眾也不能說什麼。但不能離譜啊，拿6000萬同搶劫有什麼區別。
馬明哲說，他拿6000萬是董事會批准的。可是，一個身為董事長加總裁，在自己的一畝三分地裡還不是我說了算,再說了那些成員有幾個不是高管成員之一，也就是利益的共同體，要通過一個提案啊文件啊也是輕而易舉的事。
馬明哲還說6000萬年薪是薪酬公司制定出來的。是的，拿6000萬要有依據，那麼薪酬公司制定出來的依據又是什麼呢？誰都知道只要是公司他就要有利潤，為了自己的公司多拿一點，彼此心照不宣，就是制定出7000萬8000萬又怎麼了，反正又不是拿薪酬公司的工資，何樂而不為呢。
當下的那些評估公司，只要你打過交道就知道那是什麼貨色，當一家國有的企業要倒閉時，不同的買主，也會評估出不同的價格，這是路人皆知的。房產要抵押貸款時，多幾萬少幾萬也是一句話的事。
民眾有理由問一下馬明哲，這個平安的董事長是怎麼得來的呢？民主選上來的還是任命的？帶平安進入世界500強就說貢獻大拿得問心無愧。那麼，那些送神舟飛船上天的人要拿多少才合理？那些造出原子彈導彈的科學家要拿多少才合理？那些拿命換來國家安寧的烈士們拿多少才合理？要比貢獻，那毛主席要拿多少才合理？
馬明哲董事，民眾要你董事些。每年這麼多錢你是無論如何化不完的，留給子女也會成負擔，無需奮鬥就有化不完的錢，說不定會成紈絝弟子。吃也只要一日三餐，睡也只要一張床，該有的也都有了，人死後也帶不走一分。既然你也不是全為了這份收入而工作，那就學學蓋茨一樣把錢獻給社會吧。這樣你的良心會安寧些。現在全國多少人在憤怒著，好自為之吧。
三十年的中國的改革到底富了誰，國人也看得越來越明白，難怪農民工人們怎麼努力也感覺口袋裡沒錢。當抓住一個貪官，家中的財富甚至相當於一個縣財政收入的五分之一，逃走的貪官帶走多少億這樣的新聞報導真是觸目驚心。這樣的類似的新聞比比皆是。再用不了多久，富可敵國的人民勤務員會不斷湧現。明的暗的拿錢就像在自家裡的水龍頭放水。
最後我想說一下，天下東西往往物極必反，吃得越多也許到時吐得也會越多，有時甚至還要"高利息"。不是有句話嗎："上帝要想滅亡誰，就先讓誰瘋狂"。
