聯邦快遞去年宣布縮減退休福利時，透過增加401（k）退休帳戶的相對提撥額以減輕衝擊，並彌補一些員工的損失，但該公司近來面臨業務量劇減與營收成長停滯的窘境，上週決定暫停退休金相對提撥至少一年。
無獨有偶，自今年9月信用市場凍結後，需錢孔急的柯達（Eastman Kodak）、摩托羅拉、通用汽車與Resorts國際等公司，也陸續減少退休金相對提撥。諮詢業者華信惠悅公司（Watson Wyatt）預期，明年將有更多公司跟進。
對受薪階級而言，退休帳戶裡的資產因股市重挫而大幅縮水之際，僱主相對提撥減少讓他們的處境雪上加霜。FedEx技師賈西亞說："我們不斷虧本，我個人的退休帳戶一年內就損失6萬美元。"
社會福利專家表示，如果僱主相對提撥額持續萎縮，未來加入401（k）退休計畫的員工將會減少，他們甚至可能因為經濟持續衰退或現金用罄，被迫暫緩或放棄薪資提撥。
目前多數參與員工退休帳戶計畫的企業都會負擔相對提撥額，最普遍的做法是員工每存進帳戶1美元，僱主會多提撥50美分，金額上限不得超過薪資的6%。
企業不再採用確定給付的方式，改採彈性更大的401（k）退休計畫，凸顯勞工在新政策下的弱勢。401(k)計畫為自由參加制，員工必須自行提撥部分薪水存入帳戶，再由公司代為投資，但盈虧風險自負。
這在市場行情攀升時極具吸引力，一旦市況反轉，後果就不堪設想。
許多削減退休金提撥額的產業都面臨嚴重財務問題，例如汽車、健康醫療與報紙出版業。就連仰賴隨意消費的度假村與賭場也紛紛跟進。
據瞭解，通用與福特汽車已暫停提撥退休金到正職員工帳戶，但工會成員的退休計畫維持不變。
摩托羅拉本月也宣布停止相對提撥額及凍結退休金計畫。其他減少退休金提撥的還有Resorts國際控股公司、Vail度假村與Station Casinos公司。
