為領導服務是硬道理

近日，有一位縣級市基層官員在網上發帖抱怨說："大家罵我們不為人民服務，只為領導服務。這是實情。但問題在於，現在權力是掌握在領導手中，從升遷到工資都掌握在上級領導手中，不由得我們不為上級領導服務。得罪了百姓，他們頂多罵我們幾句，得罪了上級領導，我們的前程就沒有了。"

這位基層官員的話擊中了當下官僚體制的要害，他的抱怨也贏得了許多人的共鳴。

確實，當下中國吏治中的許多問題正源於"對上不對下"的體制，應當享受公共服務的納稅人決定不了官員的烏紗帽。從升遷到獎賞，從監督到問責，這一切都掌握在上一級領導手中，自上而下的權力授予決定了權力服務的價值取向，一切看領導臉色行事。為了升遷，一切都要圍繞著領導的利益和喜好。為了前途，不得不遵從上級領導的權力意志。

這位"縣級市基層官員"還寫道："國家法律規定，官員是人民的公僕，手中的權力是人民給予的。但問題在於，現在權力是掌握在領導手中，人民給不了我們權力。"

其實，不用這位"縣級市基層官員"說，誰都知道，社會現實和憲法的說法南轅北轍，憲法裡寫的東西都是假的東西，毫無信用可言。

實際上，有關領導幹部怎樣產生，在《黨政領導幹部選拔任用工作條例》也是有規定的，官員選拔任用工作中，不准這樣，必須那樣，其實都是像憲法一樣，說的是一碼事，實際情況又是一碼事，認真不得的。

只要官員的產生是上邊選拔的，為領導服務就是天經地義的。只有官員由選民選出來，才會為選民服務，為人民服務。

上邊選拔的幹部把為領導服務視為硬道理，這是由體制所決定的。要使官員把為人民服務成為硬道理，只有廢除現行獨裁體制，實現民主選舉，絕無其它辦法，這是硬道理中的硬道理。