中國官方統計數據顯示，中國行業間高低工資的差距增加到10倍。遠遠超過國際公認的3倍的合理水平。
官方新華網星期一的報導援引中國人力資源和社會保障部的統計報告說，目前在中國，電力、電信、金融、保險、菸草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2-3倍，加上工資外收入和福利待遇的差異，實際收入差距可能在5到10倍之間。報導還援引國家發改委宏觀經濟研究院社會發展研究所所長楊宜勇的話說，儘管目前高收入行業也包括計算機、服務業等行業，但總體來看，收入水平比較高的都是金融、電信、電力等具有壟斷色彩的行業。壟斷行業收入畸高是導致中國行業間收入差距過大的主要原因。旅居法國的中國勞工活動人士蔡崇國同意這個分析：
"中國行業間的收入差距反映了好幾個問題，第一個問題就是中國經濟結構的不合理，很多人批評中國市場經濟根本就不完備， 國家控制力度很大。中國一方面是一種畸形的市場經濟，國家控制還是非常嚴重，不該控制的部門它控制得非常嚴重，國家壟斷還很嚴重，銀行業，電力等行業工資高其實就是國家的保護和國家的壟斷，也沒有透明度。"
中國人力資源和社會保障部的報告說， 1978年改革之初，電力、煤氣及水的生產和供應業、建築業、地質勘查業和水利管理業為高收入行業，而這一時期金融保險、房地產等行業的收入甚至低於全國平均水平。當時行業最高人均工資水平是最低水平的1.8倍左右。到2005年，這一比例已增至近5倍。而國際上公認行業間收入差距的合理水平在3倍左右。旅美經濟學者程曉農表示，一些高科技領域，高難度領域的工資水平高是無可厚非的，但中國官員有許多隱藏的收入就不太合理：
"這個情況比較正常，在任何國家，從事高科技行業的職工的工資因為他們的工作難度、技術要求以及他們所受的專業訓練遠遠高於那些低技能和簡單工作，所以他們工資高並不奇怪。但是需要指出的是，實際上高工資不全是金融行業，政府公務員各種工資單以外的收入可能遠遠高於金融部門的收入，這是國家統計局統計收入時候一個有意的疏漏。"
中國對行業劃分進行調整後，在2003年到07年的5年間，高收入行業集中在電力、煤氣及供水業，金融業，科學研究及地質勘查業，信息及計算機和軟體業等四大行業。最近10年來，中國行業間收入分配總的趨勢是向技術密集型、資本密集型行業和新興產業傾斜，某些壟斷行業的收入更高，而傳統的資本含量少、勞動密集、競爭充分的行業，收入則相對較低。
