發表時間： 2009-07-27 22:50:15作者：丁小
山東省德州市兩千多名棉紡職工連續五天罷工靜坐，抗議企業拖欠保險金以及企業改制過程中職工利益不受保障。
據網民發貼反映，山東省德州市原國有大型企業二棉、現稱為恆豐紡織有限公司的約兩千名職工，就廠方數年沒有為職工繳交醫療、養老保險金，以及廠房搬遷的職工安置等問題本月十六號開始連續數天集體罷工，並在市中心遊行上訪、靜坐請願。
本臺週一致電該廠，一名車間的工人告訴記者，這一大規模抗議活動在堅持五天後由市政府出面解決，廠方補交了拖欠的職工保險金，並答應暫時不將廠房搬遷往市區幾十公里外的陵縣：" （抗議維持多少天？） 有五天。（人數多少）人數，就是廠裡的職工。（有沒有幫你們補交保險）交了。（罷工是不是和搬遷決定也有關？）對，現在不搬了。（你們對解決方案滿意麼？）目前還可以。（沒有人因為抗議受處罰對麼？）沒有。 "
據一名網友帖子形容："路過會展中心，看到足足有兩千多人的遊行隊伍！！著實震驚不小！細細看來，發現走在一起大都是四、五十歲的大姐，似乎是在上訪請願！感到無比震驚，這種事情怎麼會發生在當今社會，怎麼會發生在共產黨領導的社會裏!是誰敢在國家欣欣向榮和諧發展的時候惹起這麼大的民怨？"
另一名目擊者說："連續幾天看到身穿工作服的女工們都是40歲左右的人，她們疲憊的拿著水瓶，拿著吃的坐在地上，向過路的人訴說著自己的遭遇，令人同情落淚。他們的這種靜坐罷工持續了3、4天，但沒有一家新聞媒體敢出來採訪。"
本臺記者週一致電該企業一名管理人員唐先生，他稱工廠已經恢復正常，但對於具體工人訴求以及解決方案則表示不便回應，要求記者致電市委宣傳部："我們現在沒事了，都挺好的。（為什麼突然有這麼一個罷工？）這個我不方便跟你說，問市裡面吧，屬於宣傳部處理的一塊。現在都挺好的了，公司都已經復工，就停了一兩天。。。（保險和搬廠問題呢？）你跟市宣傳部聯繫，他們都知道。"
據反映原德州二棉在九十年代改革和重組過程中就曾經有過拖欠職工養老保險的先例，其後由職工自行買單，這一原大型國有企業的三千多名職工中以婦女為主，不少工齡二十多年，下崗難以再謀職業，無奈忍受著至今只有七百到一千元的低工資，同時缺乏福利保障，更經常被要求通宵加班。此次所謂市政府規劃安排的遷址，廠方表示不願調往新廠區的工人作自動離職處理，被懷疑是想逼走職工，轉移設備進行拍賣全面私營。
一封署名該企業全體職工的公開信列出五點要求：包括補交所欠養老金，並保證以後不再拖欠；嚴格按照勞動法給予讓工人享受法定節假日；搬遷後遵守規定的8小時工作制，不再要求超負荷的勞動；增加工資收入，公開中層以上領導的工資收入，以及公開全廠幹部職工繳納養老金的情況，做到公開，公正，公平；有各種原因不能和企業一同搬去陵縣的工人，要依法解除勞動合同，補齊所欠的養老金，（包括原二棉的職工），而不能作為自動離職處理。 據悉德州市吳翠雲市長出面許諾20日給工人合理答覆，二十一日起職工停止請願活動，工廠恢復生產。
國有企業改制中的工人保障和福利問題在中國大陸不斷引發群體性事件，但至今似乎依然循著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的慣性，至今未見到一個防患於未然的職工保障機制。
據網民發貼反映，山東省德州市原國有大型企業二棉、現稱為恆豐紡織有限公司的約兩千名職工，就廠方數年沒有為職工繳交醫療、養老保險金，以及廠房搬遷的職工安置等問題本月十六號開始連續數天集體罷工，並在市中心遊行上訪、靜坐請願。
本臺週一致電該廠，一名車間的工人告訴記者，這一大規模抗議活動在堅持五天後由市政府出面解決，廠方補交了拖欠的職工保險金，並答應暫時不將廠房搬遷往市區幾十公里外的陵縣：" （抗議維持多少天？） 有五天。（人數多少）人數，就是廠裡的職工。（有沒有幫你們補交保險）交了。（罷工是不是和搬遷決定也有關？）對，現在不搬了。（你們對解決方案滿意麼？）目前還可以。（沒有人因為抗議受處罰對麼？）沒有。 "
據一名網友帖子形容："路過會展中心，看到足足有兩千多人的遊行隊伍！！著實震驚不小！細細看來，發現走在一起大都是四、五十歲的大姐，似乎是在上訪請願！感到無比震驚，這種事情怎麼會發生在當今社會，怎麼會發生在共產黨領導的社會裏!是誰敢在國家欣欣向榮和諧發展的時候惹起這麼大的民怨？"
另一名目擊者說："連續幾天看到身穿工作服的女工們都是40歲左右的人，她們疲憊的拿著水瓶，拿著吃的坐在地上，向過路的人訴說著自己的遭遇，令人同情落淚。他們的這種靜坐罷工持續了3、4天，但沒有一家新聞媒體敢出來採訪。"
本臺記者週一致電該企業一名管理人員唐先生，他稱工廠已經恢復正常，但對於具體工人訴求以及解決方案則表示不便回應，要求記者致電市委宣傳部："我們現在沒事了，都挺好的。（為什麼突然有這麼一個罷工？）這個我不方便跟你說，問市裡面吧，屬於宣傳部處理的一塊。現在都挺好的了，公司都已經復工，就停了一兩天。。。（保險和搬廠問題呢？）你跟市宣傳部聯繫，他們都知道。"
據反映原德州二棉在九十年代改革和重組過程中就曾經有過拖欠職工養老保險的先例，其後由職工自行買單，這一原大型國有企業的三千多名職工中以婦女為主，不少工齡二十多年，下崗難以再謀職業，無奈忍受著至今只有七百到一千元的低工資，同時缺乏福利保障，更經常被要求通宵加班。此次所謂市政府規劃安排的遷址，廠方表示不願調往新廠區的工人作自動離職處理，被懷疑是想逼走職工，轉移設備進行拍賣全面私營。
一封署名該企業全體職工的公開信列出五點要求：包括補交所欠養老金，並保證以後不再拖欠；嚴格按照勞動法給予讓工人享受法定節假日；搬遷後遵守規定的8小時工作制，不再要求超負荷的勞動；增加工資收入，公開中層以上領導的工資收入，以及公開全廠幹部職工繳納養老金的情況，做到公開，公正，公平；有各種原因不能和企業一同搬去陵縣的工人，要依法解除勞動合同，補齊所欠的養老金，（包括原二棉的職工），而不能作為自動離職處理。 據悉德州市吳翠雲市長出面許諾20日給工人合理答覆，二十一日起職工停止請願活動，工廠恢復生產。
國有企業改制中的工人保障和福利問題在中國大陸不斷引發群體性事件，但至今似乎依然循著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的慣性，至今未見到一個防患於未然的職工保障機制。
