一位不願透露姓名通鋼工人家屬表示，建龍集團前一次入股3年多，工人權益受損，很多工人下崗，搞的通鋼虧損纍纍，工人們積怨已久，好不容易6月份開始賺錢了，建龍集團又要回來控股，刺激了工人集會抗議。
工人家屬【錄音】:第二天生產以後產量超歷史最好水準的，工人就是幹活了，我就是說點心裏話，無論誰來執政，老百姓得喝上粥，幹活得還得老百姓，對吧？再一個工人得參與企業的大事，工人的權益和利益都應該是共存的。建龍是出爾反爾的，三個月之前退股了，三個月以後又回來控股，這也是激化矛盾的一個點，誰也不想讓這個人去死，你國企改制也好，建龍重組通鋼也好，員工的利益是很重要的，這個事發生到現在大家也是一股氣兒。
一位當地民眾表示，建龍集團前一次入股時，50歲左右的員工都下崗了，這個年齡層都是孩子上高中或大學正花錢的時候，而且沒下崗的工人也因為建龍集團經營效益不好，工資大幅度下降，去年冬天甚至開不出工資讓工人放假，導致工人積怨很深。
當地民眾【錄音】:在建龍進來的時候都砍掉一批，46歲以上的那都危險，48、9歲、 50歲左右的都砍掉了。一般孩子都考學了，等念大學的時候都需要這個工資啊。不是05年就是06年，他進來時候體制就改變了，工人都下崗，要你這個領導有什麼用啊。從他們走了之後這通鋼又干一干盈利了，原來他們在的時候總是虧損，去年冬天工人都放假了，自從他來了這通鋼效益始終都不好嘛，工人掙不著錢唄。
通鋼工人家屬郭女士表示，她家老人從50年前通鋼建廠時就參加工作，如今退休了每月工資低的難以維生，現在大陸失業率很高，很多下崗工人的子女也都沒有工作。
郭女士【錄音】:工人工資都特別低，我們工人一個月才能開一千多點，500來塊錢，要這樣下去沒法生活下去，我們養老保險已經多少年都沒給我們交了。工人退休養老保險你不給補齊的話，就從工資裡頭做，肯定給你扣下去了，但他不給你往社保交，就像挪用了似的，工人掙的少，幹部掙的多，你說他能不反嘛，500塊錢都不夠有錢人抽一個月煙的，何況生活家裡，現在老百姓也就是坐以待斃。
民營企業建龍集團入股通鋼控有65%的股權，7月24號通鋼全廠停工，3萬職工和家屬集體抗議，要求"建龍滾出通鋼"，新任總經理因揚言要工人全部下崗，遭群毆致死，當晚國資委發文終止"建龍"重組"通鋼"，抗議事件才得以平息。
