改革，下崗工人 不能承受之重（圖）

吉 林大型國企通鋼集團近期發生大規模抗議事件，總理溫家寶不得不親赴現場解決就是反「國企改革」的典型例子。國企工人認為，每經歷一步改革，工人權利就被剝 奪一次，官員就中飽私囊一次。工人們越改越窮，官員們越改越富，曾被中共稱為「領導階級」的工人，三十年改革後淪為弱勢群體。

「改革就把國有資產改到貪官腰包，而老百姓就一無所有。」摻著血淚的訪民心聲，直指中國國營企業「改革」的具體成果。這種「市場經濟加極權政治」不可能將中國引入繁榮富強，只可能導致新一輪社會危機。

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世界五百強的中石油和中石化，號稱世界上最賺錢的公司，卻在短短的兩年間裁減五十九萬員工。頓時五十九萬個家庭的生活墮入深淵，妻離子散的悲劇隨處可見。

現年四十七歲的中國石化中原油田分公司下崗員工朱先生，當年正值壯年時期，但一紙下崗通知書令他生活墮入深淵。

擔任司機的他，原本每個月都有一千兩百元左右的收入，但公司以買斷工齡的方式一次性付給他八萬多元，他就像皮球一樣被踢出去沒有人管。迫在眉睫的就是養老保險和醫療費用，由誰來負責？

他認為被中石化「忽悠」了，是被欺騙下崗。「二零零一年公開的減員增效討論稿中，對全部下崗員工公開聲明，失業後養老保險金和醫療部分，單位承擔60％，個人承擔40％。但是七月份我們失業後，他們就反面根本不兌現，不負責我們的養老保險和醫療問題。」

現今他每年都要自掏腰包買六千三百四十元的養老保險和醫療。「八萬元買斷工齡遠遠不夠我們負擔這筆費用。如果當時知道企業會騙我們，我們根本就不同意簽合同買斷了。」

「企業效益很好，是國家一級企業，根本不需要下崗。但企業根本不管老百姓死活，計畫裁減六、七萬工人。」

世界最賺錢的公司大舉裁員

石油工人，曾經是中國大陸最光耀的職業。

「石油工人一聲吼，地球也要抖三抖。」當年中國工人模範王鐵人的名言，並不能保證現在的石油工人不掉入灰頭土臉的境地。

作 為世界五百強的中石油和中石化，號稱世界上最賺錢的公司。兩家公司不僅僅有壟斷的產品和價格，而且如果發生虧損，中國政府還會拿出納稅人的錢來進行「補貼 」。然而兩家公司在二零零零年至二零零一年間卻裁減了員工五十九萬人，這些人員涵蓋了中國國內的各油田、各石化企業，主要以大慶油田、勝利油田、遼河油 田、江漢油田、克拉瑪依油田、中原油田、四川油田、吉林油田等單位為主。

自從二零零零年，這些被以低價格買斷工齡而被解雇的員工，不僅被剝奪了工作權生存權，也沒有了生活來源，他們面臨養老保險和醫療問題等問題，淪入社會的最底層，苦難由此開始。

位於河南的中國石化中原油田分公司在那波失業潮中，「爽快」 地一舉裁掉公司近十分之一的人員，九千一百五十三名員工被「協解」下崗。

朱先生只是其中一員。

南京師範大學副教授、中國新民黨主席郭泉，過去多年來一直在幫助石油公司「被」下崗員工維權，但去年卻被當局以顛覆國家政權的罪名下獄至今。

妻離子散苦不堪言

朱先生不堪被騙，生活無著落，被迫走上維權之路。但漫漫上訪路，除了面對的是被關押的遭遇外，有冤無處訴，還嘗盡了妻離子散的痛苦。「因為沒有生活來源，老 人、孩子養不起，而且社會地位被歧視和孤立，造成家庭破裂。」妻子因為不堪他日夜被公安監視和騷擾，無奈之下和他離婚了。他一人要負擔兒子的讀書費用，還 要養活兩個老人家，苦不堪言。

而再就業之路更是難上加難，過萬名失業員工對當地帶來巨大的就業壓力。好一點的工作都要求四十歲以下，而 且競爭極其激烈，朱先生因為超過四十歲也做不成司機，只好乘一個多小時長途車到省城打短工。無論是搬運工、賣菜什麼工作他都試過了，但仍然沒有辦法應付基 本生活費用，至今兒子上大學的學費都是靠借錢來填數。