正像9月4日，主訴檢察官廖祥勇接受記者採訪時所說的，顧緋大學畢業後，從一名規劃設計院的助理工程師開始，到重慶市規劃局建管處聯絡員，渝中區規劃辦副主任，重慶市規劃局編製處副處長、處長，直到大渡口區副區長，可謂一路順暢。到2006年底，還不到37歲就已經是副廳級領導幹部的顧緋，具備了許多人夢寐以求的政治地位。當時的他年輕有為，前面等待他的原本應該是更加光明的前途。
然而，讓人遺憾的是，他一路走來，那些光鮮的腳印後面卻隱藏著那麼多黑暗的權錢交易。顧緋在用雙手創造自己人生輝煌的同時，也在成長的道路上親手挖下了毀滅自己人生的陷阱。專家和媒體總結的"39歲現象"，在顧緋身上應驗了。
所謂"39歲現象"，就是近幾年，從一些地區紀檢部門查處的違法亂紀案件中，受查處的縣、鄉兩級領導幹部中30至40歲之間的成了"主力軍"，越接近40歲，"買官賣官"等違法亂紀現象越相對集中。一些群眾把這跟人們常說的"59歲現象"相對應，稱為"39歲現象"。
如說果59歲是貪污受賄的多發、同時也是最危險的年齡段，反映的是再不撈就再也沒機會撈的最後瘋狂。那麼，39歲正是事業有成、如日中天之時，便悄然"伸手"，且年齡小、學歷高、膽子大，貪得驚天動地，又是為何呢？
我想，這和一些年輕幹部忽視黨性修養有很大的關係。英國劇作家蕭伯納曾告誡人們："每一個人的內心世界，都隱藏著一匹脫韁的野馬，如果不緊勒韁繩，時刻都會大禍臨頭。"年輕幹部尤其是有發展潛質的年輕幹部，一朝權在手，往往就會成為一些別有用心的人"攻關"、"拉攏"和"投資"的重點對象，他們以金錢做長線，以美色為香餌，以"虛情假意"為掩護，步步為營，將那些意志不堅者層層套死，供其驅使。所以，年輕幹部要在金錢美色前做到方寸不亂，腳跟穩扎，加強黨性修養才是根本。而顧緋的墮落軌跡恰恰驗證了這一點。
腐敗墮落沒有年齡之分。只要手中有權，權能生利，權可濫用，不論在哪個年齡段，都會有腐敗分子湧現，但相對比較，"35歲現象"比起"59歲現象"將會更可怕，因為它的潛伏期更長，危害性更大。
所以，把年輕幹部選拔到領導崗位上固然重要，更重要的是要長期地、不間斷地對他們進行培養、教育，"扶上馬，送全程"。惟有全方位推進從源頭上預防和治理腐敗的各項改革與制度創新，讓其手中的權力公正、公開、透明地運作，讓他們在企圖"亂伸手"時，就像觸到高壓線一樣遭受重創甚至於有生命之危，這樣，才能讓"39歲現象"壽終正寢
