吳朱接班競合 關係微妙

馬英九用人似乎已建立起一套標準模式，往往就是一正一副、相互節制，黨務系統如此，吳伯雄接任黨主席、吳敦義留任秘書長，政務系統也有類似的安排，但套用在正副閣揆上，只怕風險難料。

關鍵在於，吳朱兩人都被賦予接班人的期待，如何跨越先天的矛盾，建立良性合作的默契；吳敦義願授權多少空間讓朱立倫發揮，都是觀察重點。

畢竟，朱吳兩人都屬積極型政治人物，兩人都有更上一層樓的企圖心，吳敦義雖號稱黨內孤鳥，卻也有自己用人哲學；反觀朱立倫，不僅桃園幫早開枝散葉，就政治性格而言，朱立倫也非"沉默的副手"。

以往，馬英九與吳敦義雖有多年共識，黨內大都認為是從屬關係，反倒是馬朱之間的結盟、兩人亦師亦友，是否對新閣揆造成壓力？

光就媒體首日公布民調，朱立倫滿意度普遍高過吳敦義，如成為長期趨勢，恐怕會加深彼此矛盾，外界也會高度關注，吳敦義是否過渡、朱立倫何時接班？倘若吳朱兩人未能調整出合作模式，整合出團隊戰力，盡速讓新內閣上路，吳朱配恐很難做出政績來。

這一回總統府宣布行政院人事，行政院長、副院長、秘書長三長人選一併宣布，迥異於以往先宣布閣揆，再由閣揆宣布副手的模式，似可看出脈絡。此一用意有雙重效果，對外宣示"總統站上第一線"，對內則是正副閣揆排老二、老三，"總統才是老大"；畢竟，馬總統僅是第一任期，兩大接班人提前上陣，馬總統必須迴避任何提前跛鴨的風險。

吳朱若要順利成為接班人，兩人勢必得拿出戰績，良性競合關係可能創造出更大的執政績效，發揮一加一大於二的效果；反面來看，倘若吳朱相互角力、牽制，行政院將淪為雙頭馬車或權鬥戰場，後果難料。