今年55歲的韓長賦和56歲的王儒林都曾在共青團系統工作，54歲的陳全國則是從基層一步步成長起來的官員。
北京分析人士認為，這一輪人事變動不僅使胡春華、孫政才等"背景過硬"的官員仕途看好，盧展工、孫春蘭、王珉、陳全國等派系色彩較淡的官員也春風得意，表明高層在照顧少數"拔尖人選"的同時，整體上還是要體現"五湖四海"的用人原則，以維護高級幹部隊伍的團結穩定。
11月30日，內蒙古、吉林、河南、遼寧、福建更換黨委書記的省區分別舉行幹部會議，讓新擔任這些省區"一把手"的胡春華、孫政才、盧展工、王珉、孫春蘭正式亮相，與當地主要官員見面。按照中共正部級官員的任命程序，中組部一名副部長在會上宣布中央的任免決定，並代表中央分別對卸任和新任"一把手"進行評價。
分析人士認為，雖然中央對新任領導的評價都一貫堅持"只說好"原則，使外界較難從評價中看出這些高級幹部有多少不同，但評價畢竟代表高層的看法，對官員個人而言意義非凡。而中央對胡春華、孫政才這兩名"60後（1960年代出生）"政壇新星的評價值得關注。
對胡春華和孫政才 中央評價略有差別
中組部副部長王爾乘在內蒙古幹部會議上介紹胡春華時說："胡春華同志政治堅定，黨性觀念和大局意識強，有較高的理論水平；經過多崗位鍛練，領導經驗比較豐富，工作中注意謀全局、抓重點；熟悉黨務和經濟工作，思路清晰，有開拓創新精神，領導駕馭能力和處理複雜問題的能力比較強；事業心、責任心強，工作務實深入，有奉獻精神，前後在西藏工作20 年；勤奮好學，知識面寬；為人謙虛謹慎，處事沉穩低調，堅持原則，公道正派。"
中組部副部長張紀南在吉林幹部會議上介紹孫政才時說："孫政才同志政治敏銳性強，注意從政治上、全局上思考和把握問題。經過多崗位鍛練，對經濟和黨務工作都比較熟悉，組織領導和協調能力強。思路開闊，思想解放，改革創新意識強。工作有朝氣，推動工作力度大。認真貫徹民主集中制原則，注意調動班子成員的積極性。工作勤奮，對人民群眾有深厚感情。"
分析人士指出，從字面上看，中央對胡春華、孫政才的評價難分伯仲，兩人顯然都是"黨的好幹部"。但如果留心，還是能讀出高層對兩人評價的差異。例如，中央對胡春華的評價字數更多，在"只說好"的原則下，字數更多就意味著優點更多；同時，胡春華"領導駕馭能力和處理複雜問題的能力比較強"，"有奉獻精神、前後在西藏工作20多年"、"為人謙虛謹慎，處事沉穩低調"，這些用詞的指向性也更為清晰、具體。
當然，中央對孫政才"組織領導和協調能力強"、"工作有朝氣，推動工作力度大"等評語也非同小可，有利於孫政才在仕途上繼續前進。
新任農業部長韓長賦畢業於中國人民大學農業經濟系，1986年任共青團中央常委、宣傳部部長，1990年任團中央青農部部長，後任中央財經領導小組辦公室辦公廳副主任，農業組副組長；中央財經領導小組辦公室副主任。2001年8月任農業部常務副部長、黨組副書記。2003年6月任國務院研究室副主任。
與一些"在職"獲得碩士、博士學位的官員相比，韓長賦算是一名"學者型官員"。他在國民經濟宏觀運行、優勢農產品區域布局、土地制度、農民工問題、小城鎮建設等領域有比較系統的研究，著有《現代化進程中的"三農"問題》等學術專著，並在一些報刊雜誌上發表過多篇學術論文。
新任吉林省長王儒林1980年代擔任過共青團吉林省委副書記、任團省委書記；1998年1月任中共吉林省延邊州委書記；2001年11月任吉林省委常委，常務副省長，2007年任吉林省委副書記。
新任河北省長陳全國在部隊服役過四年，退役後做過工人，1978考入鄭州大學經濟系學習，畢業後回到故鄉河南省平輿縣辛店公社工作，後擔任中共河南省駐馬店地委副秘書長、河南省遂平縣委書記、河南省平頂山組織部長、河南省漯河市長、河南省副省長、河南省委副書記，是一名比較典型的從基層升遷上來的幹部。
