新華社援引國家公務員局局長尹蔚民日前的講話說，今年要組織開展中央國家機關公務員公開遴選試點工作，逐漸提高具有兩年以上基層工作經歷人員的比例。他敦促各級機關探索從優秀工人、農民中考錄公務員。
旅居法國的中國勞工活動人士蔡崇國表示，中國目前的公務員考錄制度存在的問題不大有利於工人農民獲選： "按照中國政府目前這種說法呢，實際上就是要有兩種考試的體系。，或者說在公務員考試當中，對工人、農民考生的分數上要優先。在中國腐敗這麼嚴重的情況下，這個是很難做到的。第一，中國現在的公務員幾百個人考一個位置；第二，考公務員的錄取的當中，腐敗的現象非常嚴重。我們可以看到在上海呀，各個政府在考試之前都有負責人在那裡遞條子。那麼腐敗不出是很難做到的。"
但蔡崇國先生也指出，中國這三十年來實行的公務員考錄制度比過去的還是有所進步："中國的公務員制度這30年來有它的進步。過去幾乎都是上級官員任命，現在有了考試的制度，以後那裡面的腐敗就起很大的作用了。所以說目前中國的公務員制度不合理，主要的原因是腐敗。就是有權力的人，他通過關係使那些考試不及格的也能夠得到錄取。"
國家公務員局局長尹蔚民還表示，應鼓勵優秀高校畢業生到基層和生產一線去，在實踐中積累經驗，經受磨練。與此同時，積極推動上級機關面向下級機關和基層一線選拔優秀公務員，把素質高、實績好、經驗多的基層優秀人才選拔到上級機關。海外中文網際網路雜誌的主編伍凡認為，中國政府提出從工人農民中考錄公務員只是一種修飾，實際上做不到："現在中共想改變一點形象，從工人、農民裡面招。那麼是不是要經過考試呢？還是不經過考試把他拉進來呢？這是又想改變形象的一種公關手段。公務員的本質他不想改變。你說一年你招50萬公務員，你放50個工人、農民進去有什麼意義呀。"
新華社的報導說，2009年，中國共錄用公務員12萬人，其中省級機關錄用有基層工作經歷人員比例超過60%，中央和國家機關達到70%。
中國近年來參加公務員考試的人數越來越多，去年11月29號舉行的2010年中央政府機關及直屬機構公務員錄用考試，全國共有超過100萬人參加，競爭1.5萬個職位。據中國媒體報導說，那次通過資格審查的報考人數高達135萬，創下了歷年報考人數的新高。同時，考試作弊的現象也愈演愈烈。中國媒體報導的有關數字顯示，2006年到現在，負責公務員考試的有關部門共發現了1600多例違紀違規行為，其中僅2009年就出現了935例。
