過完年，中國各地企業紛紛傳出民工荒，但另一方面當局也關注就業難問題。專家指出，出現「企業用工荒，民眾就業難」矛盾現象，顯示大陸正處於產業結構失衡局面。
這一波民工荒已不再侷限於珠三角或長三角，在區域經濟發展、惠農措施、鼓勵創業等政策推動下，安徽、四川、湖南、河南等昔日民工大省也遭民工荒。民工荒儼然已成全中國問題，
專家警告，在農村城鎮化推動下，農民工更不願外出打工，中國的人口優勢恐怕將很快消失。
楚天金報報導，武漢本地企業缺工達8萬，還要跟沿海地區企業爭搶勞動力，缺工形勢十分不妙。因此，武漢市實施「送政策、送崗位、送培訓、送服務」，以吸引本地民工留下。
除了推出就業服務留住民工外，中西部一些省份的勞動部門還推出限制民工外流措施，以滿足本地企業的用工需求，加上本地企業以加薪等方法留員工，這些省份的勞動力輸出增幅已逐漸放緩。
河南省人力資源和社會保障廳指出，近3年來輸出民工數一直維持在1200萬左右，但新增勞動力卻持續降低；另一方面，省內的就業人數卻從600多萬上升到去年超過1000萬，預估最快至2013年，全省勞動力輸出量將「封頂」，屆時中國民工荒情況將更難改善。
清華大學就業保障研究中心主任楊燕綏告訴香港明報，中國「人口紅利」正在逐年下降，民工荒問題只會繼續惡化。在城鎮化的推進下，過去是農民去城市打工，但日後農村也會變城市，他們自然更不想外出。
據報導，今年民工荒比過去都來得猛烈，僅珠三角初步估計已缺工200萬，其他省份也遭遇人手不足困境，農民工找工作變得非常容易。
但另一方面，今年大學畢業生將有630萬人，教育部更警告今年就業形勢非常嚴峻，大學生隨時畢業即失業，找工作很困難。
據中國社科院一份統計報告，大學畢業生和農民工的工資待遇愈來愈接近；農民工搶手，大學生過剩，說明中國總體勞動力布局存在結構問題。
楊燕綏指出，中國的職業教育比一般教育不足，導致大學生多、專業技術工人少，大學生又不想與農民工看齊，結果造成矛盾就業現象。
他說，另一方面，企業寧要農民工，不請大學生，也說明中國的產業比重仍偏向低端生產、勞動密集型為主，可供高教育層次人才選擇的企業數量和崗位不多，存在結構問題。
