春節過後，內地爆發近十年罕見的「民工荒」，從珠三角到長三角，連四川、安徽、河南等勞務輸出大省都大叫缺工。表面看是經濟回暖、定單回升令招工困難，深層次原因是新一代農民工權利意識覺醒，他們用自己的擇業權向分配不公平、權利不公正的社會現實發起挑戰，逼政府提高數億農民工的公民待遇。
今年的「民工荒」來勢急、範圍廣，珠三角是其中的重災區，估計欠缺勞力達三百萬，致使企業有單不敢接，蒙受慘重損失。不少企業不惜以增薪、提高福利、放寬年齡學歷限制等手段搶招民工，甚至直接到車站「堵人」。據廣深多間人才市場透露，企業至少已將民工薪酬上調一成五，部分工種加薪五成，普通技工月薪達二千元，但仍「一人難求」。
「民工荒」捲土重來的直接原因是企業太摳，薪水太低。這些年來，各地以出口為導向的實體經濟快速增長，投資者有豐厚回報，但資本與勞動力的回報根本不成比例，企業不斷壓低農民工收入以獲取超高額利潤和提升競爭力，農民工薪水停滯不前，即使加幾個小錢也被通脹吞噬，而遍佈開發區、工業區的農民工，有幾人真正享受到每天工作八小時、每週兩天雙休的《勞動法》？他們憑甚麼要為企業奉獻廉價勞動力？
追求尊嚴追索權利
另外，內陸省份加速發展，尤其是河南、湖南、四川、湖北、安徽等省相繼進入GDP萬億元大省，民工需求驟增，也加劇了東南沿海的「民工荒」。四川民工能在老家找到工作，即使月薪比東莞低幾百元，有誰還願意拖兒帶女、離鄉背井外出務工，過著飄泊不定的生活？
更重要的是，農民工群體正值大規模代際替換，「八十後」、「九十後」已佔到農民工總數的六、七成，他們已不再是二十年前南下淘金一族，每月幾百元就能打發。新生代農民工不再為養家□口打工，收入大部分用於個人消費。不僅如此，他們還擁有明確的權利意識，增加一點工資和福利已很難打動其心，環境差就走人，無發展空間即換工。
新生代農民工的另一特徵是希望盡快融入城市主流社會，但為現實所逼仍然生活在都市邊緣。他們的父兄雖然已撈到第一桶金，但他們所需要的養老、住房、子女教育、醫療等得不到公民待遇，而無論是企業還是政府，對他們從來都是「經濟吸納，社會排斥」，需要時當廉價勞動力，不需要時隨時回鄉務農。因此，「民工荒」其實也是「民工權利荒」，單靠企業加薪，臨時提高待遇，而當局不降低城市接納農民工的門檻，要新生代農民工在城市安心務工，不過是一廂情願。
中國有十三億人口，勞動力市場不可能幹枯，「民工荒」只是社會不公的產物。可喜的是，新生代農民工不再被動接受單向挑選，他們挑工作、選待遇、求尊嚴，以行動挑戰社會不公，向當局追索基本公民權利，當局不想辦法解決這些社會矛盾，「民工荒」將成為中國經濟持續發展的攔路虎。
