6月1日，南海本田罷工繼續。（路透社）
今天，廣東南海本田汽車零部件製造有限公司勞資雙方仍在持續談判，罷工繼續，雙方尚未達成足以結束罷工的協議。昨天，本田方面曾向媒體發出消息，稱雙方已經達成協議，罷工即將結束，共同社等媒體據此報導稱「大部分工人31日已同意復工，變速器生產部分恢復，至此已持續15天的罷工出現轉機。」
財新網報導稱，6月1日上午9:30左右，200-300名當天上早班的工人到達工廠，隨即參與了有南海本田總經理山田一穗、一位名為須田修司的部長，以及三名獅山鎮總工會人士參加的會議。
罷工工人分組進入三個會場，分別進行會談，資方和總工會代表則依次在三個會場與工人會談。
山田一穗首先發言，他對於31日發生的衝突「表示遺憾」，並再次承諾不處罰參加罷工的人員，須田修司對31日提出的加薪方案進行了說明。
此前，當地官方和資方表示，希望員工們推選代表進行對話，但被拒絕。罷工員工表示，不派代表是員工自我保護的一種方式，因為「出頭的人會被打擊報復，沒有好下場」。
5月24日前後，南海本田兩名在第一次罷工中「帶頭」的員工被解雇。其中一位在接受表示，自己早已料到會有這樣的待遇，因此在罷工前就已提出辭職。
另一名被解雇的罷工「帶頭人」在本田工作兩年有餘，他收到的解除勞動合同通知書上面寫道：「鑒於你有參與集體惰工、停工......行為，以及無正當理由不服從公司命令的行為，該行為違反了公司就業規則，現根據公司就業規則73條之規定予以辭退。」
因此，由於擔心報復，再沒有人願意成為員工代表，而面對媒體的鏡頭或與廠方對話時，他們都戴上口罩，把臉蒙起來。
隨後，獅山鎮總工會官員講話，據稱，他們表示總工會「會為員工爭取最大利益」，工人有什麼意見都可以反映。
此時，罷工員工則情緒激動，質問他們如何回應31日的「打人事件」，官方工會官員沒有表態。
據報導，28日上午佛山市南海區委書記召集相關部門領導開會，並提出處置意見。
首先，繼續跟南海本田協商，爭取進一步滿足員工的要求外，官方還通知實習生所屬的20家技校領導，請校方派員做學生工作，並由政府出面，把學生召集到統一地點「宣講當前政策法規精神」。
當地官方指派勞動部門和工會官員，到廠裡找正式員工做工作，「呼籲員工理性對待薪資問題。」
南海本田公司共有員工1173人，其中實習生佔530人。
目前，南海本田公司有一小部分員工復工，但大部分員工仍堅持罷工。 今天，在廠區，南海本田展開新的招聘工作，有10多名實習生填表應聘。
員工指，「現在公司把實習生放在主位，主要是想把我們老員工和實習生分開，因為只要實習生復工，我們就鬧不起來了。」
