5月29日,在清華大學經濟管理學院的國際會議廳裡,威廉姆森開始了題為「交易成本經濟學的歷史回顧以及通向諾獎之路」的演講。
當奧利弗·威廉姆森得知,從2002年到2009年,中國國內生產總值年均增速超過10%,而職工工資扣除物價因素後的年均增長只有8.18%時,這位2009年諾貝爾經濟學獎得主對記者表示,「所有的勞動者都是中國奇蹟的創造者,都應該從中國的經濟增長中分一杯羹」。
奧利弗·威廉姆森認為,不管在西方還是中國,經濟增長所帶來的福利,應該讓每個參與的社會成員分享,而不是任由少數部門獨佔。
華南農業大學經濟學院教授羅明忠的研究表明,從1993年到2007年,中國居民勞動報酬佔GDP比重由49.49%降至39.74%。在過去 22年裡,資本報酬比重反升兩成,表明勞動者的收入並沒有隨著財富的增長而增長。
威廉姆森認為,如果中國製造業工人現有的工資水平,是在充沛的勞動力資源源源不斷向市場供應、公平市場競爭條件下形成,這一薪資增速可能是正常的。但威廉姆森也承認這一問題的複雜性。威廉姆森認為,從市場角度講薪水取決於很多方面,其中包括勞動者技術水平,政府是否(對資方)有保護傘等。
最低工資制度是目前中國政府保障勞工工資權益的最為主要的措施之一。在製造業密集的廣東省,早在1994年就已經建立最低工資制度,截至今年已累計九次上調了最低工資標準至1030元/月,這一水平相當於2009年廣州市人均月收入的三分之一左右。按照國際慣例,最低工資應相當於當地人均實際收入的40%左右。
威廉姆森表示,希望社會發展所獲得的福利應該是每個參與者都去分享的,而不是少數部門獨享,勞動者應從經濟發展中獲得更多的收益。
不讚賞「國進民退」
對於中國國有企業在能源、電信、金融、航空等領域的壟斷,威廉姆森表達自己對這一問題的看法。
儘管中國國有企業產值佔經濟總量的比重,已經由2002年的40%下降到29.5%,但是,由於國家通過行政組合,剝離壞資產、注入國家外匯儲備基金和經濟資源、上市發債等有效措施,對掌握國家經濟命脈和國家經濟安全的一些國有大企業實行政策性傾斜,資產和現金流充裕,發展優勢明顯。而在一個製造業為主的中國,這種核心壟斷企業的市場控制能力將會通過產業鏈而數倍放大和擴散。
目前,國有企業壟斷了國內幾乎全部的原油、天然氣和乙烯生產,以及基礎電信服務和大部分增值服務。對此,威廉姆森對認為,一個行業裡可以有巨頭出現,但不應該是只有一個巨頭,至少應該是幾個巨頭並存。企業本身要認識到一點,不是把所有競爭對手打敗就是好的,競爭雖然對一家企業的收益在一定程度上有一定的影響,但是對企業進步有利。
國家發改委的統計數據表明,國有企業佔用了工業總資產的1/2左右、工業貸款的2/3以上,卻只創造了1/3的工業產值。以2005年為例,規模以上工業企業中,國有及國有控股企業工業增加值和利潤同比,只是分別增長10.7%和17.4%,而同期的民營企業則分別增長25.3%和47.3%。
威廉姆森強調,他本人「並不讚賞國營企業憑藉優勢打敗私營企業,應該在集中力量辦大事的基礎上,引入競爭機制」
