美國企業僱用新進員工時，大型州立大學的畢業生比長春籐盟校(Ivy League)及其他知名文理學院的畢業生吃香。排行前三名的大學是：賓州州立大學(Pennsylvania State University)、德州農工大學(Texas A&M University)及厄巴納─香檳伊利諾大學(University of Illinois at Urbana-Champaign)。
華爾街日報對479家規模最大的公營和私營公司、非營利組織和政府機構進行調查，獲得這個結論。僱主認為，名列前茅各大學的畢業生為就業做了最好的準備、最可能有所成就。
由於經濟不好，今日的僱主派人前往學校招才的情況愈來愈少，因此，僱主招才的理念扮演更重要的角色。這項研究發現，僱主招才、「不再撒很大的網」，大企業更專注於其附近的大學和「策略性大學」(目的在尋求合作夥伴)的畢業生。
排名第四至第十的大學依次為：普度大學(Purdue University)、亞利桑納州立大學(Arizona State University)、安娜堡密西根大學(University of Michigan，Ann Arbor)、喬治亞理工學院 (Georgia Institute of Technology)、馬里蘭大學(University of Maryland，College Park)、佛羅里達大學(University of Florida)、卡內基美隆大學(Carnegie Mellon University)。
被僱主評為列於前25名的大學中，有19所是公立大學、一所為長春籐盟校大學(康乃爾大學，Cornell University)，其餘皆為私立大學，包括卡內基美隆和聖母大學(University of Notre Dame)。
華爾街日報評大學的方式與一般不同，它不根據學生的測驗成績、學校招生率、畢業生起薪多少來做評論，而調查僱主如何從大學畢業生中招收新員工。接受調查的僱主去年總共僱用了4萬3000餘名剛從大學畢業的學生。
一些公司非常欣賞某些學校，甚至在附近設立辦事處，谷歌(Google)在密西根州安娜堡開辦公室的一個主因，就是密西根大學。谷歌也在匹茲堡開辦公室，僱用卡內基美隆的電腦系畢業生。康寶湯(Campbell)食品公司、Aernnova航太公司、西班牙Barracuda公司等企業，也在密西根大學附近開設辦事處。
