發表時間： 2010-10-27 18:23:49作者：葉仙兒
1.傾聽夢想
孩子們的志向與您對他們未來的設計相左時，多鼓勵子女的夢想，無論在您看來這類夢想何等奇特，因為這種幻想同樣需要足夠的勇氣。
2.提供機會
領導能力需要靠訓練來增強，需要機會去磨練領導藝術。讓子女參加運動隊、童子軍、課外活動小組和其它小區組織，他們將獲得待人處世的經驗。
3.充分鼓勵
孩子微不足道的成功都是值得您稱讚的，這不意味著用虛假的話哄騙孩子，也不是說您永遠不能批評孩子，批評應該跟讚揚教育結合在一起。
4.多問「假如」
「可能性思維」是領導能力的一個標誌，那種對一個難題認真研究並向別人演示如何解決它的孩子會問：「假如我這樣做了，會怎麼樣?」
5.勇於表現
鼓勵孩子在幼兒園或學校多發言，在別人面前毫無羞怯地表現自己是一個最重要的技能。
6.盯住成功
請說服您的子女多想成功而不去想障礙，自信會成功的人就是能吸引別人跟隨自己的人。
7.允許探險
孩子樂於欽佩和追隨那些願意冒險和能應付挑戰的人。可是我們的家長，就怕孩子磕著、燙著、摔著，如此謹慎入微，難得孩子有冒險精神。
8.學會「3R」
Respect（尊重）、Resourcefulness（機智）、Responsibility（責任心）被認為是父母必須在孩子身上開發的 三種基本特性，領導的桂冠總落在這種人頭上。他們努力照習慣去理解和容忍，他們屢次在挫折面前另闢蹊徑，他們勇敢面對自己行動產生的後果。
