香港人在廣東設立的一些中小傳統工業2011年將面臨雙重的打擊，一是勞工工資將加快調升的速度，二是要面對廣東省政府所發起的「殲滅戰」，即所謂產業轉型。分析認為，這將導致一些傳統勞工密集型的中小企業加快出走廣東，轉向內地其他省份或甚至到外國設廠。
廣東省人大會議結束，會議通過了《廣東省委關於制定國民經濟和社會發展十二五規劃的建議》，計畫在今後5年之內，更加要快速調升工資的速度，並「建立健全包括各類企業、機關和事業單位職工在內的工資正常增長機制」。
此外，廣東省委汪洋在人大會議作出報告時，以集中優勢兵力打「殲滅戰」作為突出的工作重點。根據汪洋的報告，所謂的「殲滅戰」，是「把工業投資特別是戰略性新興產業投資作為衡量各市經濟工作的重要方面，下決心扭轉工業投資徘徊的局面，要在推動產業轉型升級上實現重大突破」。在這場「殲滅戰」中，廣東省將實行省級產業園升降級制度，對搞得好的園區進行通報表揚，對搞得最差的三個園區今年實行黃牌警告，明年再搞不好就實行紅牌罰出。
事實上，在汪洋所描繪的「幸福廣東」計畫之中，廣東省早已就產業轉型和加快調升工資的工作上做了不少規劃。去年10月深圳市政府發布《深圳經濟特區集體協商條例（修改草案徵求意見稿）》，擬確定要求加薪等集體協商的規章。
當時已有不少港商擔心，一旦條例正式實施，工資上漲將超過他們可以承受的範圍，極可能觸發新一輪的搬遷潮。中華廠商會副會長羅富昌認為，有別於以往單純調升最低工資，今次實施的新條例加入了工人集體協商權，對廠商的「殺傷力」更大，因為集體協商一旦成為常態，很容易鼓動工人提出超乎合理的要求，而企業根本難以承受，最終導致兩敗俱傷。
一般估計，廣東省的工資單在今年就會上升25至30%，當中除了勞工短缺因素之外，僱主還將需要付出工人培訓、人民幣升值以及更多勞工社保福利的成本。
根據特區政府的統計，在廣東省的香港企業，已從2009年年底的5萬6000家，減少至目前的少於4萬家。分析認為，未來數個月將出現另一波港商出走潮。
原題目：粵人大通過產業「殲滅戰」及加快調薪港商只有出走
