2011年北美十個大幅招聘的職業

CNBC刊登的文章說，美加企業總算結束了裁員潮，在新年裡開始恢復增加僱員，對於就業市場來講意味著好轉。CareerBuilder.com的總裁Matt Ferguson說，2010年我們已經看到各個行業的就業職位穩定緩慢地增加，2011年將是更好的一年，企業負責人們對經濟復甦信心倍增。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

下面是2011年就業職位將增加較多的十個行業： 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

1. 銷售: 隨著企業將著重點轉移到增長上，他們需要更多的人在前沿工作增加盈利，因此，他們必須增加銷售部門的僱員。根據調查，有27%的人事經理都說在2011年裡將增加銷售職位。根據勞動部的統計，薪水最好的銷售職位是做銷售金融產品，電腦設備，電器和藥物。

2. IT: 企業要有效地發展必須有新信息技術，因此對於IT人士的需求會增大，今年20%的人事經理說公司會增加IT僱員。

3. 客戶服務: 企業在注重增長的同時還將注重客服，在新年裡有25%的企業會增加客服部門的僱員。將大幅度增加客服的企業主要是金融和保險業。

4. 工程師: 企業需要工程人員的原因有兩個，一是他們可以使企業效率更高，降低成本，二是他們可以將新技術與商業操作結合起來。工程師薪水最高的企業是石油，電腦硬體，核能等。

5. 科技: 不僅IT職位會增加，發明新技術的職位也會增加。在CareerBuilder上的招募科技人員的廣告目前有55000個，其中包括科技企業和與金融科技有關的職位。

6. 辦公室文員: 在企業增加前沿銷售人員的前提下，意味著做輔助工作的辦公室文員也要增加。保健行業將增加很多，另外，從銀行到律師行，對辦公室文員的需求都在增加。

7. 企業發展: 與銷售部門攜手併進的部門是企業發展部門，對企業的擴張很重要，主要指責是降低成本和增加企業盈利。17%的企業說今年會增加這個職位的僱員。

8. 市場: 對一個企業的增長來講，市場部門和銷售部發展部一樣重要。預期2011年美國個人和企業消費都將上升，因此意味著企業必須增加市場人員。

9. 研究/開發: 隨經濟復甦的發展，各個公司都會增加研究/開發部門的僱員，15%的人事經理說今年會增加這方面的員工。

10. 金融/會計：預期對會計/金融類人員的需求在2011年會像辦公室文員一樣增加，這些工作人員主要可以保證企業順利運轉，很多美國企業今年都需要招聘會計人才，比如做內部審核的。

来源:溫哥華港灣

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