農曆新年剛過，回家度假人士陸續返回。不過，廣東及江蘇出現招工難的問題，顯示「民工荒」隨之而來。業內人士稱，今年「民工荒」問題將比往年更為突出，部分企業已放寬用工年齡標準，由30歲延長到45歲。
圖片：春節後，部分工廠以加薪及放寬招工條件，吸引工人（網路圖片/喬龍提供）
新年過後，「民工荒」問題再次浮現，據中國之聲《新聞縱橫》星期一報導，往年，過了大年初五，許多農民工就早早坐上了南下北上的列車，開始了新一年進城務工的生活。然而在前幾年，招工難和用工荒漸漸成為了節後一段時間大中型城市用工市場突出的難題。
報導稱，河南漯河村民趙小雲，去年在深圳某電子廠打工，和往年過完春節就張羅著收拾行李，買火車票的緊張勁兒不同，今年過完春節，由於不準備再南下打工，顯得很清閑。
南京安德門勞務市場從去年年底開始，就出現了用工荒現象。市場每天的用工需求量在一萬個以上，但日均介紹成功的僅100人左右。民工不願遠離家鄉去打工的一個重要原因是車票難買，而且價格貴，打工掙錢，都花在路費上。
也有網友表示，經濟不景氣，農民工的待遇沒有質的提高，有一線出路的都不會選擇做民工，政府必須改變廉價勞動力的現狀和民工低保障的生活狀況。
深圳一家企業經理胡先生星期二告訴本臺，技術含量高的工種，因收入高，相對容易請到人。
「每年的下半年用工相對比較緊缺一點，深圳這邊底薪比廣州都要高一點，國家規定的最低工資是一千一，我們工資都一千四百零二，我們這邊目前在找，過來的比較少一點了。
記者：缺口最大是哪個職位？
胡先生：像一般普工缺席量稍微多一點，高素質的大學生、技工越來越多，肯定是普工相對來講多一點。
另一位勞務公司的員工表示，現在找工作非常容易，但要找高工資的還是很難。
「現在找工作的現在應該到此都蠻容易的，但是容易要對某些人來說，但是有的人還是找不到工作。就看你要找什麼樣的工資。」
江蘇昆山是台資及日資企業集中地區，當地一家勞務公司的陳小姐說，相比去年，工人底薪增加一成。
「春節剛剛過後人還沒出來呢，從明天開始有好多任務廠就開始發布職位要招人了。」
記者：薪水有沒有加？
陳小姐：相對來說，現在昆山的已經都提高了。去年漲了，現在又漲了一次，現在昆山的底薪都已經達到一千以上了。
記者：每天要加班多久？
陳小姐：現在勞動法規定，加班也不能加得太久了，每天就是一到兩個小時，每個星期加一天。
而另一家中介公司職員表示，有些企業加薪超過兩成。
「今年的薪資，廠裡面他們發布的都到一千一百四十五，反正都差不多，相對來漲了一百多塊。
記者：現在報名的人怎麼樣呢，跟去年同期相比？
職員：因為我們現在都是今天剛剛開始上班，今天現在剛做一些整理工作還沒有什麼人來報名。
記者：哪個行業過年回去的人很多，需要大批增加人的？
職員：一般就是電子廠。
而一些內陸中小城市如湖南湘鄉市也大搞招聘會，吸引民工就近就業，有廠商開出的月薪由一千五百至二千元，有的甚至高達四千二百元，直接衝擊沿海企業招工。
昆山的人力資源公司職員宋女士說，由於招工難，各廠都在放寬對工人的年齡限制，有些放寬十歲。
「現在昆山的工人走的也是蠻多的，相對往年來講，昆山人，昆山的工人現在也少了好多，我們只能看到他人走的反正比較多，因為現在放寬到尺度蠻大的，以前只要到35的，現在到45週歲的還可以的，反正工作還蠻好找的。」
記者：這個年齡就是今年放寬的吧？
宋女士：對，對，對。
宋女士說，人手短缺嚴重的主要是電子廠的工人，還有餐廳服務員、保安、跟車送貨、快遞公司等。也有分析認為，民工荒的主要潛在原因就是計畫生育政策導致勞動力供應速度下降，減少了全國範圍內農民工的供應量。
