中國行業收入差距擴大至15倍，已居世界首位。社會貧富差距進一步擴大，各界呼籲打破壟斷行業，由制度上進行改革。
人力資源和社會保障部工資研究所發布的最新數據，中國收入最高和最低行業的差距達到15倍。
根據去年統計局公布的數據，中國證券業的工資水平比職工平均工資高6倍左右，收入最高和最低行業的差距達11倍。
最新數據顯示，這一差距又擴大到15倍，如果把證券業歸到金融業一併計算，行業差距也高達6倍。不少民眾擔心，兩級分化越來越嚴重。
網友普飛告訴本臺記者：「是國企壟斷行業與私企行業差距越拉越大，同樣一個是做旅遊的單位來講，國家控股的旅遊集團它的收入可能是私人公司的三到五倍，這是很正常的。這種貧富差距的拉大，這仍然是國家類似計畫經濟體製造成的結果，很多壟斷行業是不愁銷路和業績的，而且他們也不用向國家負擔一些稅負，所以他們職工的工資會比普通公司職工的工資高幾倍甚至十幾倍幾百倍，在他們眼裡都是很正常的事情。」
據瞭解，行政性壟斷行業收入有三分之一靠各類特許經營權獲得。打破行政性壟斷，合理調整行業間的收入水平，已成轉變經濟發展方式的重要議題。
據人力資源和社會保障部國際勞工保障研究所提供的資料，2006~2007年最高和最低行業工資差距，日本、英國、法國約為1.6~2倍左右；德國、加拿大、美國、韓國在2.3~3倍之間。從目前的資料看，中國行業收入差距已躍居世界之首。
對此更是有網友諷刺道：更多的隱形的灰色收入沒有考慮進去就已經躍居世界首位了，要是考慮進去，那就是宇宙首位了。
營生觀察工作室負責人劉飛躍對此表示：「現在人們議論最多的就是貧富懸殊過大，那麼我們看上去工資高的除了商人以外就是公務員等，和有權力有關係的人，包括那些商人。很多老百姓都說是官商勾結的情況下崛起的財富。至於那些權貴、官員他們獲得的財富更是通過權力獲取的，用他們的話來說灰色收入，在老百姓看來就是一個很不公平的事情。」
中國國家發展和改革委員會社會發展研究所所長楊宜勇日前表示，要縮小行業收入差距必需實施更加積極的就業政策，創造更多就業機會，完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策。
而劉飛躍認為若要解決根本問題，就要從制度上著手。
他說：「分配不公是由制度造成的，中國是個權力經濟，權貴們官僚們決定著權力。例如在征地、拆遷等種種方面利用他們的權力與民對立，本來屬於老百姓的財富就被他們掠奪了，這是一個制度的因素造成的。最根本的辦法還是要從制度上入手，改變目前專制的體制，建立一個民主的社會，一個民主的制度，對權力進行有效的制約，或是建立一個尊重人權，尊重法律的意識，才能真正解決分配不公等問題，才能真正維護老百姓的利益。」
