中國大陸東部沿海發達城市頻現缺工潮，最近在中部一些承接沿海產業轉移中成效顯著的城市、甚至周邊縣城也出現，如何協助企業解決勞動力短缺問題已讓當地官員頭痛不已。
新華社報導，近日在位於湖南省南部的衡南縣採訪發現，東部沿海城市頻繁上演的缺工潮也開始出現在內陸小縣城地區。
該縣勞動就業服務局局長賀玉林表示，與2008年大量農民工返鄉時「一崗（職位）難求」不同，現在縣城裡有很多工作即便薪資不低，依然面臨用工短缺的尷尬，「100塊錢1天在縣城裡幾乎請不到短工（臨時工人）」。
「這與承接沿海產業轉移有關」，賀玉林分析說，隨著該縣工業園區設施逐步完善發展，1批高新技術和勞動密集型企業接連進駐。這些企業中，一部分是沿海外資企業基於綜合成本考慮而到內地新建生產基地，或是設立分廠，另一部分則是1批在沿海打工多年的本地人回鄉創業辦廠。
目前，成立僅5年的衡南縣雲集工業園已進駐企業140餘家，吸納返鄉農民工逾3萬人，尤其是近2年，企業進駐數量和用工量增長迅速。
該縣勞動就業服務局副局長王良生說，與過去老一代農民工帶著新一代農民工去沿海打工不同，現在不少在沿海打工多年的老鄉積累一定量資金、技術後，紛紛選擇回鄉創業，帶動新一代務工人員留在本地實現就業。
企業的大量進駐在促進該縣經濟發展、財政收入提高的同時，也給該縣勞動部門帶來不小的壓力。賀玉林說，當前，協助進駐企業解決勞動力問題已成為他們工作的首要任務。
媒體在衡南縣工業園區採訪也發現，近2年來，在當地企業務工收入顯著增長，有的企業提供的薪資及待遇頗具競爭力。
在1家電子企業工作的小曹還是個新手，他表示，每月包吃包住的情況下，工資能達到人民幣1500至2000元；1家服裝公司的女工說，工廠為員工購置了醫療、社會、失業保險，在包吃包住的情況下，每月能賺2500至3000元。
賀玉林說，據他們調查，該縣外出務工人員中蘊含著強烈的返鄉就業衝動，相信隨著中部與沿海地區工資收入、勞動就業保障措施等方面的差距逐步縮小，將吸引越來越多外出務工人員回鄉就業發展。
