德國面臨人才荒，政府債臺高筑的西班牙人找工作也找得「慌」，兩者如今一拍即合，因為愈來愈多西國年輕人願赴德工作。
愈來愈多的西班牙、或其他南歐國家的大學畢業生，紛紛赴海外尋找工作，對他們而言，德國就是個最佳選擇。
債臺高筑的南歐國家景氣低迷，失業率居高不下。在西班牙，就算高學歷也不一定找得到工作，據歐盟統計局Eurostat資料，西班牙年輕人口失業率超過40％，居歐洲大陸之冠。
反觀德國經濟步伐穩健，但卻面臨人才缺口的問題。
德國人口正在縮減，老年人不斷增加，該國教育系統亦無法提供足夠的年輕人讓「德國品牌」持續發光。
有鑒於缺乏品質優良的技工，德國經濟學家表示，向國外吸納具有技術的人才，是維持經濟位於常軌的關鍵。德國人事局預期，德國處於工作年齡的人口，到2025年將減少650萬人。
德國人力短缺損失重大
顧問公司麥肯錫指出，隨著人口萎縮，德國到2020年以前將短缺200多萬技術職工。
德國就業協會估計，目前有15萬個科學和技術的工作仍然空缺。Ernst & Young認為，因人力短缺的緣故，今年德國將錯失300億歐元（約430億美元）的收入。
德國失業率目前站在20年最低水準，僅達7％，勞工機關資深官員艾爾特表示，「勞工需求已位於記錄高點。」預期到2030年以前，德國將缺工逾500萬人，其中一半需要大學以上的技能水準。即便德國能以自身的人力承接，但仍會出現斷層，唯待來自國外的技術人才填補。
德人事局因此向歐洲其他國家年輕人招手，包括向波蘭、捷克、匈牙利、斯洛維尼亞等歐盟國家人民開放就業市場。飽受債務危機摧殘的歐洲國家：西班牙、希臘、葡萄牙，更是德國吸收人才的重點，其中又以西班牙最為踴躍。
西班牙失業率不斷飆升，今年第1季高達21.2％，儼然在工業國家中最糟。年輕族群中的失業率更高，德國就業機構ZAV官員表示，「（西班牙）25歲以下的年輕人有一半在找工作、接受失業救濟。」
梅克爾赴西招人才
今年2月德國總理梅克爾走訪西班牙，邀請具高技能西國年輕工程師、技師、電腦高手赴德工作，引來無數人上門詢問。
德國官方已將觸角伸入西班牙。他們會告知有興趣的西班牙年輕人，在德國，工程人員平均起薪4.1萬歐元，80％以上的工程師有永久合約。（在西班牙，多數人進入職場往往是透過派遣公司取得6個月的合約。）此外，應徵者不需要一定會德語，英文良好即可。
今年6月，1.7萬名西班牙人透過歐盟交換工作計畫申請赴德國工作。曾留學德國、在德工作的西班牙年輕人茱莉亞，雖幸運地在西班牙謀得一職，但她仍心心唸唸於德國，她說：「長期來看，我希望回到德國。」她認為真正的機會在德國，比她經濟體質虛弱的祖國強得多。
來自西班牙的安娜在柏林擔任短期工已4年時間，她說：「傻子才要回去西班牙！現在那裡沒有工作給年輕人。」不過，安娜期望能在旅遊業找到全職工作，但多數職缺在於科學和保健領域。
不過儘管德國歡迎西國熱血青年，但後者大多不諳德語，也使得媒合成功的案例有限。
