【看中國記者楊蓉真採訪報導】2011年4月19日成功逃離精神病院的徐武，1月20日發出一篇《飛越瘋人院的徐武自傳》的文章，披露「被精神病」以及逃離精神病院的過程。該文在網路上發表後，「被精神病」的現象再度引起各界關注。觀察人士指，「被精神病」是中共的一種維穩分流，可減少外界注意，同時不需走法律程序。
「被精神病」是一種政治迫害
徐武在沒有醫生鑑定的情況下，被關在精神病院4年。
徐武為武漢人，曾任職於武鋼企業，由於同工不同酬的問題，開始向上級控告被剋扣三年工資，並將武漢市勞動局、司法局、市政府等告上法庭。從2003年到2006年，他跟武鋼打了十幾場官司，後法院表示，如果他願意調解結案，他可以領到全額工資以及一部分補償，但徐武拒絕，他表示要一個對錯的輸贏結果。他說：「有關部門應該承認錯誤。」
由於事情沒獲得解決，徐武不斷提告、或上訪，最終於2006年12月31日遭武漢公安局鋼城分局警察在沒有醫生鑑定的情況下，將他關進武鋼第二醫院精神科。在那裡，徐武遭電擊、被迫吃藥或吊打等不人道待遇。
目前人在北京的徐武認為，對於他的問題，政府應該有一個說法，無端被關在精神病院4年，政府為什麼可以沒有一個公正的對待。首先應該歸還他被剋扣的工資；然後要對他被關精神病院進行賠償；此外，武鋼要承認錯誤，才討論賠償問題。
然而，即便在法院都表示可以賠償的情況下，有關單位卻無論如何也不願承認錯誤。徐武表示，無法承認錯誤是由於一黨專政的弊端，黨權大於一切，錯了可以不承認。此外，也存在一但承認錯誤，就必須要對所有同工不同酬的職工進行損失賠償。在武鋼同工不同酬的人很多，因此，一但對徐武開了先例，其他人也將起而傚尤，這是有關單位不願承擔的。不願意因為個體影響到整體。
時評家紫煙表示，這並非只是一個錯誤，而是一個政治迫害，就是一種迫害的方式和手段。他指出，很多維權人士有相同的看法，這是對問題的認識不清。他說：「讓他們糾什麼錯？那就是對你的一種迫害。」
大型企業的公安 管控並轉嫁維穩經費
對於徐武的情形，紫煙指出：中共大量採取精神病的理由關押訪民、維權人士、法輪功學員、民運人士等，應是從江澤民時代開始。毛澤東時代，對於老百姓的控制非常全面，可以採更直接的手段對付；而鄧小平時代的維穩壓力沒有現在大。
紫煙分析：基本上，一個鄉政府就能把一個人任意送精神病院；在城市，街道辦事處就有這樣的權力，所以，有時候街道辦事處的主任跟人吵嘴時，還動不動就威脅把對方送精神病院。由此，可以推想「被精神病」的人數是相當多的。
被精神病是中共的維穩分流
徐武的例子，送他去精神病院的是他的單位。此處體現了共產黨管理體系另一個重要的環節，那就是企業。
據徐武介紹，武鋼是中國中央企業，由中央政府國資委持股。武鋼集團員工人數15萬左右，包括家屬約40萬人都在武鋼廠區。武鋼二院精神科實際上是個挂靠機構。精神科的上級主管部門系武漢鋼鐵集團公司第二職工醫院，但這家醫院是否擁有收治精神病人的資質，則「不清楚」。
紫煙指出，大型企業有公安、國安，乃至有中共的特務機構。這些特務機構是隱蔽的，哪些人是國安人員，在哪個辦公事工作，裡邊有什麼設備，全都是高度機密，沒有人知道的。這說明的是中共對整個全體國民管控的深度，除了黨、政之外，還控制到企業。
所有的上市公司都有共產黨的國安辦公機構。武鋼既然是一個大型企業，因此就會有一個如政法委或綜治辦的單位。綜治辦全稱為綜合治理辦公室，主要是針對社會「不穩定」的因素調動政治、經濟、文化、國家暴力機關等等一切手段來加以扑滅、加以控制、加以治理。因此，這樣的機構，其層級就比較高，權力不夠就沒法綜合。
打個比方，鐵路局有自己的政法體系、有法院，還有鐵路公安、派出所、看守所。鐵路局的派出所有公安局的一切權力，但是所有鐵路公安的工作人員都是鐵路局的人，而不是公安局的。也就是說，這些人的名冊是在鐵路局，工資也是由鐵路局支付的。這樣的安排，就把維穩的經費轉嫁到企業上；此外，對國際社會公布其公安人數的時候，也可以大量減少。
「被精神病」是中共的維穩分流
紫煙認為，被精神病的人以訪民最多，其他如法輪功學員、維權人士、民運人士等也所在多有。他表示，為什麼把他們送精神病院，而不直接採取勞教、判刑，或甚至用像對待錢雲會一樣的方式。紫煙表示，主要是不希望用同一種方式維穩，這就是所謂的分流，分流的好處在於分散注意，讓國際社會關注一點就關注不了另一點。此外，送勞教或判刑，多少還有一點法律程序，為了省略這個過程，送精神病院就方便得多。
