一位哈佛畢業生的職場三堂課

我們知道，世界上有很多領導人，還有許多商業巨都是師出哈佛門下。我也是在哈佛大學的研究生院畢業的，也認為那裡接受的學術培訓可以說是人生的無價之寶，彌足珍貴。但是，我感到課堂下學到的東西比課堂上更多。下面就是我在職場中學到的非常關鍵的三堂課，而這些是哈佛的教室中所不曾講授過的。

第一堂課是我在自己的學生身上學到的。我在上研究生的時候，曾經幫助老師教學，教授中國現代歷史和政治體系的課程。在上課的時候，我可能從學生身上學到的，要比他們比我學到的要多。每天，學生都會來到我的那個可以俯瞰哈佛大學校園的辦公室，我們最後討論的內容常常會超越中國的問題。我們討論了學生們的希望，而且更常談論到的是他們的恐怖。他們常常會恐懼不能趕上同伴們的成就，或是不能達到他們父母的期望。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

他們認為這種恐懼應該是每個人都會感受到的。有錢人家的孩子會想他們能夠來到哈佛全是因為自己有這樣的家庭；少數族裔的學生擔心他們是因為膚色才到了哈佛；家庭條件不好的人擔心他們不夠富有，來到哈佛壓力很大。作為他們的老師，我知道他們每一個人來到這裡都是實至名歸的，雖然其中理由各不一樣。但是他們自己想要衡量和他人相比自己做得如何不太容易，而這一點助長了他們的不安全感。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

但是，他們中最出色的那些人並不能讓他們的恐懼阻擋了自己發展的腳步。相反，恐懼促進了自身的發展。他們會有很多恐懼，但是他們並沒有讓恐懼控制他們，而是把恐懼變成一種動力，想要證明這些恐懼其實都不是真實的。他們更加努力的工作，來更加證明自己。我會常常看到，他們中不安全感最強的人，常常會成長為最優秀的人。

商業人士也需要戰勝自己的恐懼感。他們需要知道怎樣控制自己的憂慮，在別人忽略之處發現機會。自從雷曼兄弟破產以後，太多的商業人士開始讓恐懼，而不是讓理性的思考決定他們的決策制定的過程，而也有太多的投資者草率決定，甚至驚慌失措。很多資產投資者出於恐懼拋售了他們所有的持有。很多公司過度裁員，疏遠傷害了他們的勞動力。還有人停止了投資，有時甚至是在增長最快的領域。有兩個公司並沒有讓恐懼軟化自己，這兩個公司就是百事可樂公司和迪士尼公司。他們非常冷靜的審時度勢，在其他公司因為恐懼不敢有大動作的時候，發現了機會。在深度經濟衰退的時候，他們宣布在中國和其他新興市場投資數十億美元。現在他們已經開始了全世界範圍的復甦，這些投資讓他們走在了前面。

得到的結論就是：控制自己的恐懼，利用這些恐懼產生積極的結果，就像我的一些優秀的學生和最優秀的商業人士所作的那樣。如果你頭腦清醒，不管時局好壞都是能賺到錢的，很多對沖基金投資者，比如說喬治•索羅斯和約翰•保爾森都知道這一點。

我學到的第二堂課是，要將勤奮作為自己的本分，盡職調查，不盲目的相信所謂的專家。哈佛大學的教授都是在他們的領域被認為是專家式的人物。我發現人們很難不用一種敬畏之心看待他們。但是我記得和一個教授的會談，這個知名教授提供中國政府內部工作方面的諮詢工作。一天他跟我談到了某國的兩高官。這個教授告訴我說，這兩個人互相憎恨，而且不顧一切想傷害對方，因為他們都想成為下一任總統。我告訴他：「你知道嗎？這兩位高官的太太是親姐妹，用我們中國人的稱呼說，就是‘連襟’。他們其實是親密的盟友。」這位教授的臉馬上紅了，他還想試圖掩飾自己說的話。

在當今的世界，你很難完全相信任何所謂的專業人士，即便是你的理財顧問。你必須自己做好調查工作，勤勉不懈。這一點很難，也很昂貴，但是你別無選擇。

最後，我學到的是年輕人在開始創業的時候需要採取一種踏腳石的姿態。大約有70%的哈佛畢業生剛剛走入職場時往往都是做諮詢工作。這不僅是因為收入，而是因為這些職位會提供很好的經驗培訓。如果你太早就將自己專注與某一方面，那麼你可能就將自己過早歸類了。出於這個原因，我對象金融工程或是電子商務這樣的專業有很多不同意見。涉獵更為廣泛的專業，為對人更加有益。

年輕人有時候會詢問我，大學剛畢業他們最好從事什麼工作：哪些工作不會限制你職業的發展的機會。在30歲之前，不要擔心錢的問題，而要找到一位偉大的精神導師，還要確定你會涉及不同和行業取得不同的經驗——而且，重要的是，還有一點銷售的經驗。

在我自己的職業生涯中，我如果沒有戰勝自己的恐懼，不知曉如何聽取專業人士的意見，不知道怎樣擴展自己涉獵的方面尋找自己的機會的話，可能也走不到今天。我在哈佛研究生院上學的時候，學會了這幾點，但是並不是在課堂學到的。

来源:美國中文網博客

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