(網路圖片/看中國配圖)
在中國大陸，金山網路公司炫耀員工連續瘋狂加班，一個星期都「沒碰過床」的消息引發爭議，有中國律師指出，企業強迫員工超時加班違反勞動法。
據中國官方人民網9月4日的報導，就在金山遊戲公司最近發生員工猝死消息發出前不久，其屬下的金山網路公司發布了一張員工趴在工位上睡覺的照片，並稱公司剛剛發布了一款新產品，員工為保障新產品順利運營紛紛加班，「連續加班一週沒有碰過床，困了就睡在桌子上」。
有中國網民就此指責金山網路公司的加班文化是以犧牲員工健康為代價，把員工當機器使喚。金山網路公司隨後很快刪除了上述微博。
人民網的報導說，北京律師邱寶昌就此指出，中國法律對員工的勞動時間，和加班時間都有嚴格規定，勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
總部在美國紐約的非政府組織「中國勞工觀察」的李強表示，中國很多企業公司的員工工資很低，競爭力極強。這些員工為了增加自己的工資和保住工作，就被迫加班多個小時。此外，中國企業裡又沒有維護工人權益的獨立工會：
「過勞死這種情況在中國是經常發生的。總體來說是因為工人員工的工資比較低。這樣的話，他不加班的話生活很難維持，那麼他自己要加班來增加他的工資。但另外一方面也說明，中國的勞動法沒有得到執行。而辦公室的這些員工也面臨著激烈的競爭，他不加班的話可能就不能保住這份工作。這就造成了這種過勞死。另外還有個核心的問題就是說，工會起到的作用有限，又沒有工人自己的組織，所以工人維權還是處於比較艱難的情況。」
人民網的報導說，北京邱寶昌指出，金山公司的員工如果是被迫加班，公司就涉嫌違法，員工可以向有關部門投訴，或到法院起訴。
美國哥倫比亞大學的中國學者王軍濤博士表示，中國勞工法雖然有保護工人權益的條文，但卻不能得到充分實施：
「問題不是中國沒有法律，而是中國沒有保障這些法律實施的司法條件和政治條件。中國的法院比較腐敗，而且中國的司法系統這些年也是在逐漸的建設過程中。更多的還是在政治條件上，比如說，如果工人有自由結社權的話，他們可以組織罷工，組織示威遊行，向一些國家機關反應問題。但是在中國，由於不允許結社，所以個人在這方面就一盤散沙，那麼老闆對工人就有更大的勢力。」
在中國大陸，近年來，企業員工因工作過度猝死的消息時有發生。《北京晚報》曾報導，今年7月17日晚，一年僅24歲的淘寶網店女店主因連續通宵熬夜，在睡夢中猝死。去年11月初，百度地圖技術研發人員林海韜在上海休假時因心臟衰竭死亡，他生前發微博稱，曾48小時不休不眠。2006年，華為員工胡新宇在公司連續加班30多天後，倒在電腦鍵盤上死亡。
(原題：中國金山網路公司員工瘋狂加班 律師指強迫超時加班違法)
