想要升職 切莫做六種人(圖)

伴郎型

這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。

鴿子型

這種人勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。

別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。

幕後型

這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。

仇視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會「敬而遠之」，無人理會你的好辦法、好成績。

抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處，上司認為你是「刺兒頭」。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有「天真」的牢騷。

水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背後還說你是無用的老實。在領導面前不會說「不」，而受到委屈後，只好到家中發泄。

以上六種不良的工作心態，其共同的特點是不能抓住自我和表現自我，從而在心理上不能自我肯定。