記者廖隆章微博爆料：「衡陽耒陽市原市長王禮忠之女、82年出生的王卿去年底由耒陽招商局副局長提拔為耒陽副市長，至今未公布簡歷。」衡陽市委宣傳部新聞辦的胡主任稱，已經和組織部取得聯繫，估計明天會對此事有一個官方回應。（大江網2013-05-08）
官二代究竟能不能陞官，濟寧市一位負責人曾經做出過回答。4月21日，山東省金鄉縣雞黍鎮鎮長韓寒辭去現職。同一天，韓寒的父親，濟寧市市委組織部常務副部長韓東亞也辭去職務。濟寧市委宣傳部一位負責人在接受採訪時說，如果沒有確鑿證據，不能說她的升職與她父親有關，「只不過他父親是個幹部，但幹部的子女就不能正常升遷嗎？」
這話聽起來的確頗有道理，可現實中卻為何引發重重質疑？
無獨有偶，關於「官二代」的好事仍然不斷湧現。湘潭縣火箭提拔的27歲副縣長徐韜，也被曝出是「官二代」。廣東興寧市這裡還有個不成文的規定，即凡是鄉鎮黨委書記和局一把手；均可向上級提出要求，解決一名子女的工作問題。還有當年遼寧本溪的「陪太子讀書」，等等。
而還有一些「官二代」經商問題，恐怕也不在少數，他們靠著父輩的權力之便，大發橫財。比如陳良宇之子陳維力、鄭曉萸之子鄭海榕等，都是在父母的庇護開公司、拿高薪、收股份等。
陞官、發財、就業，這樣一些「好事」總是能降臨到不少「官二代」的頭上。當不少寒門子弟苦苦求索的時候，他們的「夢想」似乎總是能輕而易舉，他們不用發愁「高房價」下的房奴，不用擔心讀不起書、進不了好學校，不用發愁看不起病，不用憂慮住著環境污染的地方，不用憂愁畢業後找不到好工作，也不用擔心官員選拔競爭不過別人。
不是官二代們不能陞官，也不是他們不能發財。問題是他們靠著父輩的權力之手，不斷地固化著這個階層的利益，而且很多東西已經成為一種潛規則、一種習慣之使然。在官員體制的內部，大家互相照顧，你在我那裡陞官，我在你那裡陞官，已然是司空見慣。而在這個社會，大家只能是看著「官二代」們嘆為觀止，憤憤之餘，也沒有什麼辦法？
就拿耒陽這位年輕的女副市長來說，有幾點實在讓人費解：一是為何不敢公布自己的簡歷，難道這簡歷也有見不得人的地方。而更為可怕的是，現在許多政府網站裡面的領導們，都已經不敢公布自己的簡歷，不知道這裡面有多少貓膩需要解開？
二是作為市長之女，究竟有沒有得到特殊的照顧？如果說其真是市長之女，那麼她在這個地方的升遷，有誰能敢擔保她沒有受到特殊的照顧？在中國這個權力之場，以及當前的幹部選拔制度漏洞，坐到了市長的位置，他的女兒之路還需要他說什麼、做什麼嗎？奴才們多的去了，幹這種事還不是小事一樁。那麼她究竟是不是市長之女，我們期待一個真相。
一個未公布的簡歷，很可能就是一個破格的升遷之路；一個待解的市長之女，不可能不為破格做出巨大「貢獻」。這副市長之夢可不是天上掉下來的，其中的努力是她自己，還是她後面的爹爹？
中國夢歸根結底是中國人民的夢，但絕不應該只是「特權階層」的夢，應該是一個「充滿公平正義」的夢。如果我們只能看著「官二代」的夢一個一個的實現，而且讓人嘆為觀止，那麼平民的夢又如何實現，中國夢又如何實現？
這是一個關於「官本位」體系的拷問，一個關於制度的拷問，一個關於公平正義的拷問。而這樣的拷問，其實完全可以從「公開」開始，公開一切過程、所有資料，那麼真相就自然而然了，所有一切也都能解釋了。
