湖南湘潭「火箭提拔」的27歲副縣長徐韜剛被提名免職，湖南耒陽80後女副市長王卿、廣東揭陽27歲副縣長汪中詠又進入公眾視野。
記者盤點發現，近年來，經網友曝光、媒體報導並引發公眾質疑的「火箭提拔」的年輕官員有18人，有5人最終因媒體報導而被免職或者自動辭職，這些「火箭提拔」的官員中，有人完全靠個人努力獲得提升，但也有11人，在被曝光的資料中，其父母或者其他親屬有官職。
專家分析，接連出現的「火箭提拔」事件，尤其是有關地方先回絕質疑、後糾正錯誤的行為，說明一些人在利用幹部任用方面的漏洞來謀求私利。要糾正這一現象，應該從幹部任用的制度透明開始，遵守規則，減少「破格」提拔。
湖南湘潭27歲副縣長徐韜
六成「火箭官員」家人也當官
徐韜只是近年來被曝光的「火箭提拔」的典型案例之一。記者盤點發現，近年來被媒體公開報導的「火箭提拔」官員有18人。
他們被質疑有幾個共同特點：年紀小，均為80後或90後；高學歷，其中大學以上學歷有16人；任職時間短，這些官員中，3年以下工作經驗者竟有38.89%，將近4成的提拔官員都是迅速上位，其中，從參加工作到提拔現任職務經歷4-8年者有33.33%。
另外一個引人注意的特點是：這些官員中的多數父母或者是親屬也是官員，記者統計數量是11人，佔到總人數的六成。在曝光的18位火速提拔的官員中，到目前為止，已有5人被免去相應職務，同時有兩位「火箭」提拔的官員父親相應辭職或被免職，有1人案件正在核查中，其餘10餘人仍在原崗位工作。
爹媽當官或成「火箭燃料」
被曝光出來「火箭提拔」官員的父母或者親屬有很多是官員。對於這些官員的父母和親屬是不是「火箭的燃料」，目前我們不得而知。
對於起作用的情況，竹立家分析，幹部選拔制度中存在一些漏洞，這些漏洞很容易被鑽空子。
對於一些在政府任職的官員來說，他們熟悉規則，容易知道空子在哪裡，指點和操作起來也非常方便。此外，如果親屬是官員，對於「火箭提拔」肯定會起到一些助推作用。竹立家認為，「爹媽是官」即使不是主動去做「燃料」，但也會在客觀上起到「助推器」的作用。
莊德水認為，在官場上，一直存在同學、老鄉、血緣關係等潛規則，而官員的提拔自古以來就存在任人唯親的情況，很難在短時間內徹底改觀。
不公開帶來「公正性焦慮」
對於「火箭提拔」引起的媒體關注，北航公共管理學院副教授杜治洲認為，一方面反映了我國傳統的信訪、舉報等形式不暢通；另一方面也和我國幹部選拔信息不公開、程序不透明有直接關係。因為不公開，人們就懷疑其不公正。「公開」是消除疑慮最好的辦法。
莊德水分析，公眾對於年輕幹部提拔的「公正性焦慮」背後是沒有一套幹部任用的公開透明且讓人信服的規則。從「火箭提拔」被曝光的人的官方回應來看，很多回應者自稱「很優秀」，但是從其公開所做的事情上，又看不到特別優秀的痕跡。
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